Toña pide empleo de más calidad y adecuadas remuneraciones para los jóvenes

El consejero vasco de Empleo y Políticas Sociales, Ángel Toña, ha defendido hoy que es necesario una sociedad que "ofrezca empleo de mayor calidad" y ha afirmado que "no podemos permitirnos tener una juventud indebidamente remunerada" porque el futuro "depende" de ella.

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Toña ha participado esta mañana en Bilbao en la apertura de una jornada sobre empleo organizada por el Gobierno Vasco y el diario El Mundo bajo el título "Work 4.0: Desafíos y oportunidades en el mercado laboral".

En su intervención, el consejero ha hablado sobre la evolución que está experimentando el mundo del trabajo y ha advertido de que "el paradigma" según el cual acabada la formación se accede a un empleo de por vida, hasta la jubilación, "está cambiando" y "va a cambiar todavía más", según ha dicho aludiendo a las predicciones de los expertos en este campo.

Toña ha considerado, "sin autocomplacencia", que en Euskadi "hemos sido capaces de parar el gran golpe de la crisis", aunque ha puntualizado que ésta ha afectado mucho en términos de pérdidas de empleo.

El responsable gubernamental ha puesto de manifiesto que se está "en fase de recuperación del empleo", pero ha abogado por una mayor calidad del mismo y por que la juventud pueda ser "autónoma en su vida profesional y en su remuneración" para que pueda afrontar "proyectos de vida".

El consejero ha apostado por que las empresas sean "responsables", sean "empresas ciudadanas", que respeten "los derechos humanos" de los colectivos a los que afecta su acción.

Ha señalado que el actual es un momento de definición de las bases de las políticas de empleo y ha anunciado la intención del Ejecutivo de presentar este mes la estrategia vasca del empleo hasta 2020 en cuyo diseño trabaja actualmente, en cumplimiento con el compromiso adquirido en la mesa de diálogo social, cuya utilidad ha defendido.

Entre otras cosas, ha abogado por construir un sistema vasco de empleo "eficaz, eficiente y justo" que tenga al instituto vasco Lanbide como elemento "nuclear", pero que se constituya "en red", aprovechando el potencial de entidades privadas y públicas.

Tras asegurar que Euskadi tiene "un gran servicio público de empleo", ha instado a que se utilice desde la iniciativa privada para cruzar bien ofertas y demandas de empleo.

Ha señalado que pese a las "amenazas" existentes en el mercado de trabajo, también se viven "momentos de oportunidades", entre ellas la de "hacer un relevo generacional" y aprovechar "el potencial de aportación laboral de las mujeres", aún "infravaloradas" en el mercado laboral.

El consejero ha recordado que el envejecimiento de la población vasca reducirá la población activa y provocará, junto con el crecimiento económico, que en cuatro años el desempleo sea menor al 10 % porque "por arriba se va a ir más gente -del mercado laboral- que la viene por debajo".

Ello, según ha advertido, elevará la previsión del coste de las pensiones, la sanidad y los servicios sociales.

Toña ha indicado que el sistema de educación y formación van a ser "claves" para responder a las demandas de las empresas, que piden competencias distintas a altas cualificaciones.

Ha destacado, asimismo, las oportunidades de "nuevos perfiles profesionales" que presenta la cuarta revolución industrial y la digitalización de la industria, aunque también ha advertido del riesgo de que quien "no se ponga las pilas -para adaptarse- se quede atrás".

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