La Generalitat lamenta que se cree trabajo precario y mal retribuido

El secretario general del Departamento de Trabajo de la Generalitat, Josep Ginesta, ha lamentado hoy que el 88 % de los contratos firmados en Cataluña en mayo sean temporales ya que el trabajo que se crea es "precario, mal retribuido y muy inestable".

El responsable de la Generalitat en el ámbito laboral ha respondido así a la publicación de las últimas cifras del paro registrado, que descendió en Cataluña en 15.918 personas en mayo con relación al mes anterior, lo que supone una reducción del 3,27 %.

"Esta bien que otro mes haya bajado el paro, pero constatamos que con un 88 % de contratos temporales el trabajo que se crea es precario, mal retribuido y muy inestable", ha señalado, según un comunicado del departamento de Trabajo.

La reducción del paro en mayo deja el número de desempleados en Cataluña en 470.205 personas, cifra que no se alcanzaba desde enero de 2009.

Además, el número de personas afiliadas a la Seguridad Social ha subido en 40.338, un 1,29 % más, lo que implica que en estos momentos hay 3.163.759 personas afiliadas en Cataluña.

Josep Ginesta ha defendido que Cataluña "debe devolver a los trabajadores el derecho a tener un trabajo de calidad y estable en el siglo XXI".

Por su parte, la patronal Pimec ha valorado positivamente la reducción del número de desempleados del mes de mayo y ha considerado que ello no muestra, por ahora, "la hipotética ralentización (económica) de la que a menudo se habla".

"La mejora en los niveles de paro de los últimos meses no esconde que éste sigue siendo uno de los principales problemas económicos y sociales del país", destaca Pimec, que cree que esta tendría que ser una de las prioridades de los partidos políticos con vistas a las elecciones generales del 26 de junio.

La patronal de la pequeña y mediana empresa ha afirmado asimismo que a pesar del elevado número de parados que hay las empresas siguen teniendo problemas para ocupar ciertos empleos, especialmente técnicos, debido al desencaje entre la oferta y la demanda de cualificación profesional.

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