CCOO y UGT piden consideración de enfermedad para drogas y se reserve plaza

Los sindicatos UGT y CCOO han reclamado hoy que la adicción a las drogas en el ámbito laboral tenga la consideración de enfermedad y que los trabajadores que se sometan a un tratamiento por su condición de drogodependiente tengan la reserva de su puesto de trabajo.

Esta es una de las peticiones que han lanzado los secretarios generales de CCOO y UGT de Castilla y León, Ángel Hernández y Faustino Temprano, después de la firma de un acuerdo con la Junta de Castilla y León y la patronal CECALE para poner en marcha un nuevo modelo de intervención conjunta sobre dependencias en el ámbito laboral.

Según el acuerdo firmado por la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García; los secretarios autonómicos de los dos sindicatos y la vicepresidenta de CECALE, Angela de Miguel, el nuevo modelo de prevención y tratamiento de las drogodependencias en al ámbito laboral debe estar basado en la voluntariedad en el diagnóstico y la confidencialidad de toda la información sobre la salud y la adicción a las drogas del trabajador afectado.

En este punto del acuerdo, el secretario autonómico de la UGT ha recalcado que la toxicomanía en el puesto de trabajo debe ser considerada como una enfermedad y al trabajador que acepte ser sometido a un tratamiento, desde el respeto a la confidencialidad, se le debe respetar el puesto de trabajo.

Por su parte, el secretario de CCOO ha advertido de que las medidas que se adopten deben garantizar la confidencialidad del afectado y evitar que sea sometido a sanciones o marginado del mercado laboral.

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades ha advertido en una rueda de prensa que el nuevo modelo, surgido del pacto del diálogo social, incide en la cultura preventiva de los riegos laborales, garantiza la confidencialidad y evita las medidas punitivas.

Alicia García ha anunciado la creación de una red de mediadores para la intervención en los casos de drogodependencias que estará integrada por técnicos y delegado sindicales de prevención de riesgos laborales que recibirán una formación y seguirán un protocolo de intervención y una estrategia previamente planificada y coordinada.

Se elaborarán unos planes integrales con programas de sensibilización e información a los empresarios y delegados sindicales, cursos de formación y talleres de entrenamiento en habilidades psicosociales y evaluación y control de los puestos de trabajo.

Para el desarrollo de este nuevo modelo, que cuenta para 2016 con un presupuesto de 8,3 millones de euros, se diseñarán tres ejes de actuaciones centradas en la prevención, la disminución de riesgos y daños asociados a la drogas y la asistencia e integración social de las personas que sufren sus efectos.

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades ha ofrecido el dato de que los trabajadores afectados por drogodependencias están relacionados con entre el 20 y el 30 por ciento de los accidentes laborales que se registran.

Por su parte, el secretario de la UGT ha indicado que los sectores productivos en los que se dan más accidentes laborales vinculados a las drogodependencias son la construcción, la agricultura y el de servicios, en los que abundan las empresas de menos de diez trabajadores.

.