Comité de empresa de Indra inicia huelgas parciales durante 6 días en junio

El Comité de empresa de Indra BPO ha iniciado hoy las protestas convocadas por el despido de 417 trabajadores de Indra en Valencia, de seis días de huelgas parciales durante el mes de junio y concentraciones ante la tienda de Vodafone en Valencia.

Según ha informado la sección sindical de CGT en Indra BPO, la compañía comunicó el pasado 17 de mayo la intención de hacer efectivos el próximo 22 de julio el despido de más de 600 personas: 417 en Valencia, 34 en Madrid, 88 en Barcelona y más de 50 en Tánger.

La causa alegada por Indra es "una carta de Vodafone entregada el 21 de abril en la que la británica indicaba que, por motivos estratégicos, se iban a cerrar todos los departamentos que tiene Indra relacionados con Vodafone-ONO", según informa la CGT.

La tecnológica española hizo saber también que las nuevas empresas adjudicatarias del servicio serían Marktel y Konecta, que de momento "no han dado muestras de querer asumir al 90 % de la plantilla, tal y como indica el artículo 18 del Convenio de Contact Center", han explicado las fuentes.

El Comité de empresa de Indra BPO, integrado por cuatro delegados de CGT, cuatro de UGT, tres de CCOO y dos de USO, ha convocado huelgas parciales diarias (de 12 a 14 horas y de 18.30 a 20.30) en las jornadas del 6, 8, 10, 13, 15 y 17 de junio, así como concentraciones ante la tienda de la multinacional británica Vodafone situada en la calle Colón de Valencia los días 9, 11, 16 y 18 de junio.

Para CGT, se trata de una decisión económica puesto que Marktel es "una empresa que se ha significado por estar precarizando el empleo del sector", lo que supone un ahorro de costes.

Añade que la comunicación con tres meses de antelación de la rescisión unilateral del contrato exime a Vodafone de indemnizar a Indra que, según denuncian los afectados, "no está aportando solución alguna para garantizar las recolocaciones".

Esta situación se ha agravado con el anuncio por parte de Indra de su intención de acometer 38 despidos aplicando el artículo 17 del Convenio de Contact Center en las oficinas de Valencia, argumentando "una estimación proporcionada por el cliente (Vodafone-ONO) de disminución aproximada de un 20 % en las llamadas durante el mes de junio".

La CGT considera que no es de aplicación el mencionado artículo ya que, según consta en la documentación entregada por la empresa "es una disminución estimada y no real como marca el articulado del convenio colectivo".

Además, añade que los datos que ha proporcionado la empresa a la representación de los trabajadores "no son nada claros y tampoco contrastables", y existen trabajadores afectados que están en fraude de ley y no se ha proporcionado los contratos mercantiles íntegros.

El sindicato afirma que la empresa está actuando "de mala fe, sin aportar soluciones para la recolocación y consolidación de los puestos de trabajo y sin poner en marcha ninguna negociación por los despidos colectivos".

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