Instan a instituciones a implicarse en el conflicto laboral del Bellas Artes

Los trabajadores que prestan servicios de atención al público en el Museo de Bellas Artes de Bilbao han instado hoy a las instituciones vascas presentes en el Patronato de la pinacoteca a implicarse en la resolución del conflicto laboral que ha desembocado en el inicio hoy de una huelga indefinida.

La centenaria pinacoteca de arte clásico y contemporáneo de Bilbao afronta desde hoy su primera huelga indefinida por motivos laborales de su historia reciente, que le obligará mañana, si no varía la situación en las próximas horas, a cerrar sus puertas al público y posponer "sine die" la apertura de su exposición estrella del verano dedicada a la escultura hiperealista.

Los 34 trabajadores de los servicios de auxiliares de sala, taquillas, tienda y departamento de educación del Museo de la empresa Manpower Group Solutions han secundado hoy de forma mayoritaria la huelga indefinida convocada por sus representantes sindicales para reclamar salarios y jornadas laborales "decentes" y estabilidad en sus puestos de trabajo, mediante la introducción en las licitaciones de la cláusula de subrogación.

En conferencia de prensa celebrada en el exterior del Museo y con una pancarta a sus espaldas que denunciaba la precariedad laboral que padecen, el delegado de personal de este colectivo de trabajadores subcontratados, Juan José Capetillo, ha manifestado que "este no es un problema exclusivo de Mapower Group, sino que tiene que implicarse también el Patronato del Museo, que son los contratadores de la empresa".

Ha precisado también que la huelga indefinida iniciada hoy "no tiene vuelta atrás, salvo que se encuentre una solución aceptable para los trabajadores".

Capetillo ha enumerado las condiciones laborales y salariales que soportan estos empleados desde que hace 15 años se subcontratasen dichos servicios a empresas externas.

Quinientos-seiscientos euros de salario medio mensual, pagas extraordinarias incluidas, por jornadas parciales e intermitentes, según las necesidades de la empresa, de lunes a domingo y con un sólo empleado de los 34 del colectivo con jornada completa y sueldo de 880 euros netos, incluidas pagas.

A todo ello se une, según ha denunciado Capetillo, la falta de estabilidad en sus puestos de trabajo al no contemplarse en los pliegos de adjudicación del servicio la cláusula de subrogación por lo que "vemos peligrar nuestros empleos cada vez que sale el servicio a concurso".

De esta situación han considerado responsables tanto a la empresa subcontratista como a las instituciones vascas que están en el Patronato del Museo: Ayuntamiento de Bilbao, Diputación de Bizkaia y Gobierno Vasco, por lo que les han exigido que garanticen la estabilidad de los puestos de trabajo y la decencia de los salarios y condiciones laborales del colectivo.

Capetillo ha reafirmado la intención de los trabajadores de Manpower de llevar la huelga indefinida "hasta el final, hasta que el conflicto se solucione y se atiendan sus reivindicaciones", lo que abocará al Museo a cerrar mañana sus puertas al público, si el paro consigue el mismo nivel de seguimiento que hoy, jornada festiva en la pinacoteca.

Ha reiterado su disposición a sentarse a negociar con quién les llame y cuando les llamen, pero ha revelado que, por el momento, no hay ningún contacto previsto para intentar dar fin al conflicto, ni con la empresa ni con los responsables del Museo.

"No se puede seguir con estos sueldos, congelados además desde hace tres años, y con estas jornadas laborales de ahora te llamo ahora no; no se puede seguir con 'migajas' de subidas salariales del 0,5 o del 1 % como propone la empresa, no se puede seguir con tratos fijos discontinuos, sin derecho a vacaciones ni a nada, y menos en un Museo como el Bellas Artes de Bilbao, una de las mejores pinacotecas de Europa".

Respecto a la posición de la dirección del Museo de no interferir en el ejercicio del derecho a la huelga de los trabajadores de la subcontrata, Capetillo ha señalado que "es la misma posición que llevan manteniendo desde hace 15 años de tirar balones fuera, de considerar que no es su problema, que lo es de Manpower cuando realmente quien contrata a la empresa son las instituciones públicas".

"No puede ser que Manpower diga constantemente que no tiene dinero y, por tanto, tenéis que seguir viviendo con unos sueldos miserables y el Museo y su Patronato diciendo: este no es mi problema porque yo no os he contratado", ha advertido.

"Tendrán que intervenir todos y buscar una solución porque lo que no podemos los trabajadores es seguir así y ya hemos dicho que no vamos a seguir así y ese no es definitivo y rotundo", ha concluido.

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