Comité y GE acuerdan despido 105 trabajadores con 45 días por año trabajado

La plantilla de General Electric Wind -la antigua Alstom Wind- y de General Electric Hydro ha llegado esta madrugada a un preacuerdo con la compañía para la salida de 105 trabajadores con una indemnización de 45 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

General Electric planteó en un principio el despido de 230 trabajadores, aunque ha ido reduciendo esta cifra en las sucesivas reuniones negociadoras que ha mantenido con la representación sindical, hasta situarla en 105 personas.

El centro de GE Wind, situado en el Poblenou de Barcelona, se dedica a diseñar parques eólicos, mientras que GE Hydro, con base en Cornellà de Llobregat (Barcelona) diseña turbinas hidráulicas de pequeño y mediano tamaño.

La empresa prevé reducir la plantilla de la planta de GE Wind y cerrar la fábrica de Hydro.

En concreto, según ha informado hoy CCOO, el cierre de Hydro afecta a un total de 65 trabajadores, 28 de los cuales serían recolocados en la planta que la compañía tiene en Bilbao, 8 reubicaciones más que las previstas en la oferta inicial de la compañía.

Los trabajadores que se acojan a la recolocación recibirán 5.000 euros en concepto de traslado.

En cuanto a las condiciones económicas, se ha acordado una indemnización de 45 días por año trabajado, 20 más que los que ofrecía la firma inicialmente, con un máximo de 24 mensualidades, el doble que las que planteaba la empresa en un principio.

Por último, el acuerdo incluye prejubilaciones para los trabajadores de más de 57 años mediante un plan de rentas que garantiza el 80 % del sueldo bruto, además del convenio especial con la Seguridad Social.

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