Santander aprueba 4 plazas de la Oferta de Empleo, a las que se sumarán 16

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Santander ha aprobado este lunes las cuatro primeras plazas de la Oferta de Empleo Público de este año, destinadas al servicio de bomberos, y a las que se sumarán más adelante otras 16 para otros departamentos municipales.

El concejal de Personal y Protección Ciudadana, Pedro Nalda, ha destacado en una nota de prensa que en las próximas semanas se aprobará el resto de la oferta, una vez finalicen las negociaciones que se están manteniendo con los representantes sindicales.

Nalda ha resaltado el "esfuerzo realizado" por los trabajadores municipales en estos últimos años "de dificultades presupuestarias" y ha recordado las limitaciones que existen aún para la incorporación de personal, que, según ha dicho, está condicionada por las tasas de reposición que establece el Gobierno central.

El edil ha subrayado el "compromiso" del equipo de gobierno municipal de "ir mejorando paulatinamente" las plantillas dentro de los márgenes que autoriza el Estado.

Según ha añadido, se trata de algo que también es posible porque el Ayuntamiento tiene "sus cuentas saneadas" y "cumple con los parámetros económicos y de estabilidad presupuestaria" exigidos por la Administración central para poder convocar nuevos procesos de selección de personal.

En el caso de las cuatro plazas aprobadas hoy para el servicio de bomberos, se acumularán a la oposición que está actualmente en marcha para agilizar la incorporación de los efectivos, de tal manera que en los próximos meses el parque santanderino verá reforzada su plantilla con once nuevos profesionales.

El concejal de Personal ha indicado que la distribución del resto de plazas de la Oferta de Empleo Público sigue negociándose con los sindicatos y se prevé aprobarla en las próximas semanas.

Además, ha recordado que actualmente están también en marcha las oposiciones para la incorporación de 19 agentes a la Policía Local y en las próximas semanas se celebrarán ya los primeros exámenes.

Nalda ha resaltado que "el clima de diálogo y negociación está siendo una constante" en las relaciones con el personal desde el inicio de la legislatura, lo que, según ha recalcado, ha permitido llegar a acuerdos importantes con los representantes sindicales.

Así, se ha referido al acuerdo por el que los empleados públicos municipales recuperan el derecho a disfrutar de seis días de asuntos particulares, que se incrementarán en dos días adicionales al cumplir el sexto trienio y un día adicional más por cada trienio cumplido a partir del octavo.

Igualmente, ha señalado que se acaba de resolver el concurso interno de traslados y están en marcha diferentes concursos de promoción interna.

Además, el Ayuntamiento ha devuelto ya a la plantilla la totalidad de la paga extraordinaria de 2012 y este año ha aumentado un 1 % los salarios, el máximo que los Presupuestos Generales del Estado de 2016 permiten a los ayuntamientos.

El concejal de Personal ha insistido en que "la voluntad es seguir trabajando en esa línea, mejorando paulatinamente las plantillas y las condiciones laborales dentro de los márgenes que permiten las leyes presupuestarias", y también, con la modernización de las instalaciones municipales a través de proyectos a punto de iniciarse como la rehabilitación de la Casa Consistorial, la construcción de las nuevas cocheras del TUS o las nuevas dependencias para los talleres municipales y la Policía Local.

.