Solicitan prejubilación y baja voluntaria 648 trabajadores del Banco CEISS

648 trabajadores del Banco CEISS han solicitado acogerse al plan de prejubilaciones y bajas voluntarias firmado con la representación laboral en el plan de reestructuración de la entidad.

El pasado día 9 finalizó el plazo de comunicación y, según la representación sindical, 438 empleados, los de mayor edad, (55 años o más años) han solicitado su inclusión en el plan de prejubilaciones, que en el documento del acuerdo preveía 447.

Mientras que la baja voluntaria ha sido solicitada por 210 empleados, lo que supera las 145 bajas previstas en el acuerdo.

Las mismas fuentes han precisado que de esos 210 trabajadores hay diez nacidos en 1962, "por lo que en principio se les va a tratar como a los de mayor edad, reduciéndose las bajas de menores de 55 a 200".

La empresa no ha tomado todavía una decisión y está a la espera de concretar con Unicaja el número final de trabajadores que se recolocarán en el grupo matriz.

De las 648 solicitudes presentadas, la entidad ya ha dado el visto bueno a 102, con una primera salida laboral prevista para el próximo 24 de junio y las 101 restantes para el 29 de junio.

En la reunión, también ha participado la empresa contratada para la recolocación de los trabajadores que causen baja en la entidad, la firma Lee Hecht Harrison, del grupo Adecco.EFECOM

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