Coste laboral CyL se mantiene en 2.226,7? por trabajador en primer trimestre

El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se mantuvo en 2.226,7 euros en el primer trimestre de 2016 en Castilla y León, sin variación respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que en el conjunto nacional descendió dos décimas.

De acuerdo a los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística, el coste laboral aumentó en ese primer trimestre en cinco autonomías, especialmente en Cantabria y Asturias, con subidas del 4,7 y 4,5 por ciento, respectivamente, y descendió en el resto, más en Baleares y Navarra, con caídas del 3,5 y 2,8 por ciento.

Tras el repunte del 4,3 por ciento del coste laboral en el cuarto trimestre del 2015 en Castilla y León, el mayor del conjunto autonómico, ese indicador se mantuvo estable hasta marzo, en dato anual.

Castilla y León modera la subida de los costes laborales que crecieron en los cuatro anteriores, tras las caídas de los tres que les precedieron.

No obstante el coste laboral en Castilla y León es todavía inferior en 254,77 euros al coste medio nacional en el primer trimestre del 2016 y 794,48 euros menos que el dato de la Comunidad de Madrid, que marcó el coste más alto en el conjunto autonómico.

El coste laboral por hora efectiva se situó en 17,37 euros en el primer trimestre en la Comunidad, un 3,1 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, mientras que en el conjunto nacional se situó en 19,14 euros, un 3,1 por ciento más.

Del total del coste laboral, el salarial, que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos, se situó en 1.619,23 euros en Castilla y León, dos décimas menos que hace un año, y por debajo de los 1.870,5 euros por trabajador y mes que alcanzó la Comunidad en el cuarto trimestre del 2015.

En dato nacional, el coste salarial por trabajador y mes se mantuvo en el mismo nivel que en el primer trimestre del 2015, con 1.832,26 euros de media.

Por lo tanto, el coste salarial de Castilla y León es 213,02 euros inferior al dato nacional y hasta 652,99 euros por debajo al coste en Madrid, comunidad que marcó el máximo por este concepto.

El coste salarial por hora efectiva llegó en el primer trimestre a los 12,63 euros, un 2,9 por ciento más que en el mismo trimestre de 2015; por debajo de los 14,13 euros por hora de media nacional, que aumentó un 3,4 por ciento en dato anual.

Respecto a los otros costes no salariales, también se incrementaron siete décimas en Castilla y León, hasta 607,51 euros,, mientras que en el conjunto autonómico descendieron un punto, hasta situarse en los 649,25 euros.

El INE también ofrece datos sobre las vacantes, que en el primer trimestre de 2016 fueron 69.028 en el conjunto nacional, con Madrid, Cataluña y Andalucía como las comunidades con más plazas, y Cantabria, Navarra y Extremadura en el extremo contrario.

En Castilla y León, que tiene el noveno mayor cupo de vacantes del conjunto nacional, con un 3,9 por ciento del total, un 1,8 por ciento menos que en el trimestre anterior, las vacantes sumaron 2.658 (3.349 en el trimestre anterior).EFE

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