El 71 % de los parados de más de 45 años no busca bien empleo, según Adecco

El 71 % de los parados vascos de larga duración mayores de 45 años no sigue una estrategia acertada de búsqueda de empleo y todos ellos continúan enfrentándose a prejuicios empresariales debido a su edad, según un informe elaborado por la Fundación Adecco.

El estudio sobre mayores de 45 años en riesgo de exclusión del mercado laboral destaca que el 82 % de este colectivo en Euskadi no adapta su currículum a las particularidades de cada oferta y el 70 % presenta un currículo demasiado extenso.

Además, el 84 % se limita a describir las funciones desempeñadas en sus anteriores puestos de trabajo, sin destacar los logros alcanzados.

En cuanto a la postura con la que afrontan la búsqueda de empleo, el 60 % afirma que acude a las entrevistas de trabajo con escasa confianza al creer que será descartado.

Respecto al uso de la tecnología, un 90 % no utiliza las redes sociales para encontrar empleo.

El informe resalta que en la búsqueda de trabajo los desempleados senior se enfrentan a los prejuicios que las empresas tienen respecto a las personas de mayor edad, como que exigen contratos más estables y mejor remunerados, que están menos familiarizados con las nuevas tecnologías y que son menos flexibles para hacer horas extra o viajar.

La Fundación Adecco recuerda que en Euskadi hay 85.700 desempleados mayores de 45 años, que representan el 65 % del total de parados.

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