Los costes laborales se frenan tras un año de subidas
El peso del salario llega de media a 1.832 euros al mes por trabajador, aunque sin factores variables como las extras o los atrasos cae un 0,2%
El coste laboral por trabajador y mes alcanzó los 2.481,51 euros en el primer trimestre, con un descenso del 0,2% sobre el mismo periodo del pasado ejercicio, según informó este jueves el INE. Es su primera caída después de haberse incrementado a lo largo de todo 2015, con un alza muy significativa en el último trimestre, cuando creció un 1,2%.
De esos 2.481 euros que a la empresa le cuesta de media un empleado al mes, 1.832,26 euros corresponden en exclusiva al salario, que se mantiene prácticamente sin cambios respecto al primer trimestre de 2015, (1.831,70 euros). Sin embargo, si se excluye el factor variable (pagas extraordinarias y/o atrasos), bajó hasta los 1.635 euros, también un 0,2% menos que el año anterior.
Los otros costes (es decir, los no salariales) caen un 1%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, disminuyen un 0,2% y la media se sitúa en 588,38 euros al mes. Dentro del descenso de las percepciones no salariales destaca el decrecimiento de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (compensaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etcétera).
Por otra parte, el coste laboral por hora crecen a un ritmo del 3,1%, un incremento superior al del coste por trabajador que se debe a un descenso en el número de horas efectivas de trabajo por efecto de la Semana Santa (este año cayó en marzo). Sin este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste por hora sería solo de un 0,3% en tasa anual.
Solo suben en la industria
La industria es el único sector que incrementó su coste laboral el trimestre pasado por su crecimiento salarial, mientras que la construcción presenta la mayor bajada, sobre todo por la caída en las indemnizaciones por despido. Y_en los servicios el peso de las retribuciones no varió, aunque sí disminuyen el resto de componentes.
Por comunidades autónomas, Madrid y País Vasco superaron en más de 300 euros la media nacional de costes laborales entre enero y marzo. Por el contrario, en Extremadura, Canarias y Castilla-La Mancha el importe resultó inferior a la media en la misma cantidad. Y atendiendo al crecimiento anual del coste, Cantabria, Asturias y Galicia presentan las tasas más elevadas, mientras que Baleares, Navarra y Aragón registran los mayores descensos.
