Trabajo Social recurre el concurso oposición del Ayuntamiento de Logroño

El Colegio Oficial de Trabajo Social de La Rioja ha presentado un recurso al acuerdo de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Logroño donde se establece el proceso de oposición para cubrir 4 plazas de Trabajador Social este año 2016, ha informado hoy, en una nota.

Según esta entidad, "el proceso no respeta la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores que se presenten al proceso de selección y existe discriminación al minusvalorar la experiencia de las profesionales que ejercen en otras administraciones e instituciones privadas".

El Colegio de Trabajo Social de La Rioja, que representa a 450 trabajadoras y trabajadores, entiende que las bases del concurso "no se ajustan a Derecho", lo que provoca "la indefensión de los profesionales del Trabajo Social que se presenten al proceso".

Asegura que el proceso puntúa con 0,10 puntos por cada mes de servicios prestados como Trabajador Social en el Ayuntamiento de Logroño y con 0,025 puntos por cada mes en los servicios prestados como Trabajador Social en cualquier otra Administración Pública que no sea el Ayuntamiento de Logroño.

También considera que "se obvian los posibles méritos de los Trabajadores y Trabajadoras Sociales que ejercen en la empresa privada o ONGs".

Hasta este proceso de selección, añade el Colegio, los trabajadores sociales en el Ayuntamiento de Logroño "siempre" se habían regido por "el sistema de oposición libre y se evaluaban exclusivamente los conocimientos y aptitudes de las personas que optan a la función pública".

En su opinión, "no existe por parte del Ayuntamiento motivación alguna que justifique dicho cambio".

Además, subraya que los criterios que valoran los méritos de formación "no tienen en cuenta" cursos homologados de entidades privadas y se valoran los cursos relacionados con la función pública en general en vez de materias relacionadas con el Trabajo Social impartidas por instituciones privadas.

Esta entidad también asegura haber detectado que la composición del Tribunal Calificador es "contrario a Derecho, ya que incumple el texto refundido del Estatuto Básico del Empleo Público en materia de órganos de selección en lo que se refiere a la ausencia de funcionarios de otras Administraciones que exige la Ley".

"Es habitual en este tipo de procesos de selección que formen parte del tribunal, además de funcionarios del Ayuntamiento de Logroño, personal de la Consejería competente en materia de Servicios Sociales del Gobierno de La Rioja", ha concluido.

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