Jóvenes y mayores de 45 años, diana de los cursos para el empleo de Vitoria

Los jóvenes y los mayores de 45 años desempleados son el colectivo preferente al que se destinarán casi la mitad de las más de mil plazas de formación para el empleo que ofrecerá el Ayuntamiento de Vitoria durante el segundo semestre de este año.

La edil de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible de la capital alavesa, Nerea Melgosa, ha presentado hoy los cursos presenciales, la formación on line y las jornadas de información tecnológica programadas por el consistorio.

Un total de 35 proyectos formativos componen la oferta municipal, de los que 32 corresponden a cursos presenciales.

Estos cursos, divididos en cinco líneas, agrupan 480 plazas, la mayoría en los sectores de la construcción y rehabilitación sostenible (135) y la innovación y las nuevas tecnologías (180 plazas).

A los cursos presenciales se suma la formación on line, que en el próximo semestre ofertará más de 200 cursos a través de internet o en la sala de autoformación de Cetic. Solo en último trimestre del año son 300 las plazas previstas.

Además, a partir de octubre se reanudan las jornadas tecnológicas de información sobre nuevos perfiles demandados por el mercado de trabajo, que se pusieron en marcha el pasado mes de marzo, con 10 nuevas sesiones para un total de 200 personas.

Asimismo se llevarán a cabo cuatro jornadas sobre construcción y rehabilitación sostenible destinadas a profesionales del sector con una capacidad de 100 plazas en las que se presentarán novedades técnicas en el ámbito de la edificación.

Dentro de la oferta de 32 cursos presenciales, 15 se han programado con acceso preferente para los colectivos de jóvenes y mayores de 45 años.

Cuatro de ellos serán específicos para menores de 30 años: montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, operaciones auxiliares de fabricación mecánica, carnicería y elaboración de productos cárnicos y montaje y programación de robots y drones

Otros cinco están orientados a mayores de 45 años. Se trata de operaciones de fontanería, calefacción y climatización doméstica; soldadura y carpintería metálica; atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales; diseño CAD con Siemens NX y diseño técnico

Ambos colectivos también tendrán acceso preferente a otros seis cursos sobre pintura de vehículos, gestión energética de instalaciones industriales SAP, soluciones de gestión empresarial, procesado de datos en la industria, soluciones multiplataforma, diseño gráfico y "Revio architecture".

La concejala Nerea Melgosa ha destacado en un comunicado que la prioridad del Ayuntamiento es llegar a los colectivos más vulnerables en el acceso mercado laboral al ofrecer "un abanico de formación amplio, personalizado, diverso y pensado para ganar cualificación en aquellos sectores que más la demandan".

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