ELA dice que pedir servicios mínimos atenta contra el derecho de huelga

El sindicato ELA ha considerado hoy que la intención del Patronato del Museo de Bellas Artes de Bilbao de pedir que se implanten servicios mínimos en la huelga indefinida que llevan a cabo sus trabajadores subcontratados de atención al público "atenta contra el derecho fundamental a la huelga".

ELA, que junto con el sindicato LAB mantienen una huelga indefinida de los empleados de la contrata Manpower Gropu Services que prestan los servicios de atención a los visitantes de la centenaria pinacoteca bilbaína desde el pasado 7 de junio, ha opinado de esta manera sobre la decisión del Patronato del pasado viernes, 24 de junio.

Ese día el comité ejecutivo del Patronato, formado por las tres instituciones propietarias del Museo (Ayuntamiento de Bilbao, Diputación de Bizkaia y Gobierno Vasco) y la Fundación Bancaria BBK, como patrocinadora principal, decidieron pedir servicios mínimos al considerar que la huelga afecta a "un servicio público que debe ser protegido", informa el centro expositivo en un comunicado.

ELA ha señalado hoy, en un comunicado, que detrás de esta petición "se encuentra el propio Ayuntamiento de Bilbao", que al mismo tiempo que manifiesta su negativa a intervenir en este conflicto, a pesar de las reiteradas solicitudes de huelguistas, presiona al Departamento de Empleo para que imponga un decreto de servicios mínimos con el fin de evitar que se visualice el efecto de esta huelga".

"Estamos ante una propuesta claramente abusiva, que atenta contra el derecho fundamental a la huelga de este colectivo", sentencia la central vasca.

Para ELA, las instituciones propietarias del Museo "lejos asumir su responsabilidad y buscar un acuerdo negociado ante un conflicto laboral que han generado imponiendo la miseria laboral", optan por presionar para "impedir el ejercicio de un derecho fundamental, actuando como juez y parte".

"No quieren que la sociedad tome conciencia del brutal impacto que sobre las condiciones de trabajo está teniendo un modelo de gestión basado en la licitación a la baja de los servicios y pésimas condiciones laborales del personal subcontratado", concluye la nota.

Los 34 empleados de los servicios de atención al público y actividades didácticas de Manpower Group llevan casi tres semanas de huelga para exigir un salario y una jornada de trabajo "decentes" y que se introduzca la cláusula de subrogación de sus puestos en el caso de cambiar la contrata.

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