CCOO insta al Gobierno a "recapacitar" y "reconducir" su acción para personas

Comisiones Obreras ha exigido hoy al Gobierno de Navarra que "recapacite y reconduzca su acción para ponerla al servicio de[…]

Comisiones Obreras ha exigido hoy al Gobierno de Navarra que "recapacite y reconduzca su acción para ponerla al servicio de las personas ", tras mostrar la dirección del sindicato su "decepción y preocupación" por la acción del Ejecutivo de Uxue Barkos en su primer año de andadura.

Así se ha puesto de manifiesto en la reunión de hoy del Consejo de CCOO de Navarra, máximo órgano de dirección del sindicato formado por 100 personas, convocadas para analizar la situación actual y hacer balance de los últimos meses.

Según ha trasladado el sindicato en una nota, el informe presentado por el secretario general, Raúl Villar, aprobado con el 100 % de los votos, muestra la "decepción" del sindicato ante la acción del Ejecutivo Foral en su primer año de Gobierno.

Según Villar, "no cumple con las expectativas de cambio generadas, ni sirve para cubrir las necesidades de las personas, ni para revertir los efectos de las políticas aplicadas en años anteriores, ni para generar empleo, ni para combatir la pobreza y la desigualdad".

Ha destacado que "la reforma fiscal no va a servir para garantizar los ingresos suficientes y recuperar los estándares de calidad de los servicios públicos previos a la crisis, y el resto de políticas sociales que el Gobierno se había marcado como prioridad".

Según Villar, "tanto es así, que a solo cuatro meses de aprobarse los Presupuestos Generales de Navarra, con importantes recortes en materia de inversión productiva y políticas activas de empleo, en salud laboral o en materia de igualdad", se han tenido que bloquear varias partidas por un importe de 23 millones de euros, "un bloqueo que no es mas que un nuevo recorte presupuestario".

Ha añadido su decepción porque "tampoco ha habido avances en relación a los temas que afectan a los empleados públicos", como la recuperación del poder adquisitivo perdido y del empleo, el acuerdo en las Ofertas Publicas de Empleo, la devolución de la "paga extra arrebatada".

"Los servicios públicos, la educación, la sanidad, siguen teniendo los mismos problemas que venían arrastrando de años anteriores y que el sindicato ha venido denunciando públicamente y no se aportan soluciones reales, mas allá de un discurso mediático cargado de autocomplacencia", ha subrayado.

Villar ha destacado de los datos del empleo en Navarra el "importante incremento de las situaciones de temporalidad y jornada parcial", que evidencian la "creciente precarización del empleo, el aumento de la brecha laboral entre hombres y mujeres y en consecuencia, de aumento de las situaciones de desigualdad, de vulnerabilidad y de riesgo de pobreza laboral".

Recuerda la nota que el sindicato ya denunció que los recortes presupuestarios en inversión productiva y política de empleo iban "en la dirección contraria a lo que necesita la economía, pues no iban a favorecer la creación de empleo y mucho menos de empleo de calidad".

Según Villar, "a la luz de los datos el tiempo nos ha dado la razón. Por ello vamos a seguir exigiendo al Gobierno de Navarra que recapacite y que dé marcha atrás a estos recortes, porque aún está a tiempo de reconducir su acción para ponerla al servicio de las personas en paro, que siguen siendo el principal problema de esta comunidad".

También se ha referido a los recortes en materia de salud laboral y ha considerado que esta materia para el Gobierno "no constituye una prioridad", como ha demostrado con la retirada de los presupuestos de "todas las partidas que iban dirigidas a asesorar, informar, formar y apoyar" a trabajadores y delegados de prevención.

El dirigente de CCOO también ha aludido a la situación de las mujeres, donde observa "más desempleo, menos ocupación, la asunción, casi en exclusiva de los cuidados del hogar y, finalmente la 'brecha salarial'", por lo que el sindicato exige que se recupere la acción del gobierno en materia de igualdad en el ámbito laboral.

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