Cierval: "El bienestar completo del trabajador influye en la competitividad"

El secretario general de la patronal Cierval, Javier López Mora, ha asegurado hoy que "el bienestar completo del trabajador influye positivamente en la competitividad y productividad de la empresa y, por tanto, el empresario debe actuar en consecuencia, en la medida de sus posibilidades".

Estas manifestaciones las ha hecho durante la inauguración de la jornada "Riesgo psicosocial y organización del trabajo", que se ha celebrado hoy en la sede de la patronal autonómica en colaboración con Unión de Mutuas.

Según un comunicado de Cierval, los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y son consecuencia de una mala organización del trabajo.

Estos problemas se manifiestan a través del estrés, la ansiedad, el desarrollo de enfermedades, el absentismo y mayores índices de accidentes y lesiones.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a proteger la salud de los trabajadores, así como prevenir, evitar, evaluar y combatir los riesgos, incluidos los psicosociales.

En la jornada se ha abordado la gestión y evaluación de estos riesgos, ya que un entorno psicosocial favorable fomenta el buen rendimiento, el desarrollo personal, la motivación, la mejora del clima laboral y el bienestar mental y físico de los trabajadores.

Según el comunicado, Cierval mantiene su compromiso e implicación con la Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de reducir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores.

En opinión de los empresarios, la normativa en materia de riesgos psicosociales es muy compleja y en ocasiones resulta de muy difícil aplicación para las pymes.

La salud laboral no solo depende de las condiciones de trabajo, las circunstancias personales de cada trabajador pueden jugar un papel importante a la hora de graduar este riesgo, por lo que puede tener una connotación social, personal y familiar, según el comunicado. EFE.

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