SES dice que puede estar en riesgo de no cubrir vacantes por las jubilaciones

El director gerente del Servicio Extremeño de Salud (SES), Ceciliano Franco, ha afirmado hoy que el SES puede estar en riesgo de no poder cubrir en el futuro las vacantes de los médicos porque no habrá "suficientes" candidatos para "el elevado número de jubilaciones".

Franco, que ha atendido en Mérida a los medios tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, ha informado de que el total de médicos que tiene el SES es de 3.209, de los que 1.232 se jubilarán entre 2017 y 2026, y que habrá formados 1.242.

En cuanto a la atención especializada no tendrá tantos problemas porque hay 2.183 trabajadores, se jubilarán 655 y estarán formados 810, mientras que se prevé que en atención no se cubran las plazas porque de los 1.206 se retirarán 577 y solo se formarán 432.

Para paliar los efectos negativos que se esperan, Franco ha presentado a los sindicatos la nueva redacción del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que hace especial hincapié en la edad de jubilación de los médicos.

En ese apartado se pretende prolongar la jornada al personal hasta los 67 años de manera voluntaria, algo que, según Franco, "a la mayoría de los médicos les parece bien".

Para la Junta no hay interés de ampliar la jubilación, por lo que el objetivo es, con el consenso de los sindicatos, darle más flexibilidad para que, cuando sea necesario, se pueda atender la demanda generada por el exceso de retiro.

De los seis sindicatos con los que se ha reunido, cuatro están de acuerdo con la medida, uno no está completamente de acuerdo porque afecta a la sección de guardia y otros aspectos, y otro se ha opuesto porque a su juicio en vez de flexibilizar se impone más rigor.

"Los sindicatos han hecho algunas aportaciones interesantes como pedir información sobre qué médicos han pedido alargar la jubilación y han señalado el carácter excepcional de la ampliación laboral", ha añadido.

El director gerente del SES ha recordado que la redacción del citado Plan actual está suspendida y que establece que la jubilación sea a los 65 años, así como que solo "excepcionalmente" se pueda prolongar el servicio activo.

La razón de esta medida, que no solo es exclusiva para los médicos, es que a partir del año 2020 va a haber un número elevado de jubilaciones en todas las categorías, tanto en la medicina de familia como las especialidades hospitalarias

A su juicio, hay especialidades en las que hay o habrá carencia de personal "en poco tiempo" como pediatría, psiquiatría, cirugía vascular o radiodiagnóstico ya que, a pesar de tener un número bajo de jubilaciones, también tiene una escasez "crónica" de trabajadores.

Franco espera que la normativa se implante "lo más inmediato posible" ya que parece que hay más nivel de consenso que con la redacción del plan actual.

El director gerente ha explicado que unos 50 médicos y 180 trabajadores de otras categorías, como celadores, auxiliares de enfermería y enfermeros, han pedido la prolongación de jornada.

Por otra parte, le han preguntado sobre que en la decisión de conceder la jubilación más allá de los 65 estén implicados los directores médicos del Área de Salud, algo con lo que no están de acuerdo los trabajadores ni los sindicatos porque puede crear "favoritismos".

En este sentido, ha respondido que "no hay que dudar de algo que todavía no se ha dado y hay que mostrar la máxima transparencia posible".

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