CCOO dice que Cantabria ha perdido 7 % de empleo en Administración del Estado

CCOO ha denunciado hoy que en Cantabria se han reducido los empleos en la Administración General del Estado en un 7,21 % desde enero de 2011 a enero de 2015, frente a 12,82 % del conjunto estatal y con 173 puestos de trabajo menos.

Representantes de CCOO en el sector público trasladan hoy a los grupos políticos de Cantabria las propuestas del sindicato en esta materia.

Y han presentado a los medios de comunicación el documento "Cartografía de los recortes en la Administración General del Estado", que recoge las "consecuencias de las políticas de austeridad" en los servicios públicos prestados por la Administración General del Estado.

El secretario general del sector de la Administración General del Estado de CCOO, José Manuel Vera, ha explicado que este estudio se ha realizado con datos "objetivos", del Boletín Estadístico del Registro Central Personal, de las leyes de presupuestos del Estado y de resoluciones del Tribunal de Cuentas, entre otros documentos de la propia Administración.

Comisiones Obreras critica "la importante destrucción" de empleo público en los últimos años en la Administración General del Estado, de casi 30.000 puestos de trabajo en todo el país.

Vera ha destacado el "fuerte impacto negativo de los recortes presupuestarios" en la calidad de los servicios o sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos.

El secretario del sector de la Administración General del Estado de CCOO ha subrayado el aumento de la privatización de servicios públicos en esos años, de 2011 a 2015, pese a que "los datos demuestran que es más caro privatizar que prestar el servicio con medios públicos".

"Hay una apuesta política por reducir empleo público y por aumentar los servicios que presta la empresa privada en la Administración pública", ha advertido Vera.

Además, este sindicalista ha lamentado que el informe revela la "decidida apuesta"del Gobierno por un modelo de Administración del Estado "muy reducida" en el volumen de su personal.

Así, Vera ha explicado que las funciones de los empleados públicos prácticamente se limitan a control, mientras que los servicios los prestan empresas privadas, y ha añadido que el 70 % de la Oferta de Empleo Público se destina a niveles altos.

Ha agregado que hay cargos de la Administración que cobran más por complementos que por salario, hasta "5.000 euros por productividad" en algunos casos.

Y ha advertido de que en la Administración también hay desigualdad salarial por razón de sexos, porque esos complementos se otorgan más a hombres que a mujeres.

También ha criticado que se obligue a los ciudadanos a hacer algunos trámites de forma telemática, algo que a su juicio debería ser "un derecho", y "no una obligación".

Vera ha explicado que CCOO está pidiendo a los partidos políticos "compromiso para convertir al empleo público" en una prioridad "de primer orden".

Comisiones Obreras también reclaman el desarrollo del Estatuto del Empleado Público, que se pactó en 2007 y que desde entonces "está durmiendo en un cajón".

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