La Junta otorga 7 millones para fomentar el autoempleo y orientación laboral

El Consejo de Gobierno ha autorizado subvenciones por un total de 7,4 millones de euros a Cecale, Foremcyl y UGT destinadas a facilitar la incorporación en el mercado laboral a trabajadores sin empleo e incentivar la aparición de nuevos emprendedores.

Los grupos que tienen prioridad para percibir estas ayudas son los parados de larga y muy larga duración, sobre todo los que han agotado sus ayudas por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social.

También tienen preferencia los menores de 35 años, especialmente aquellos que no tienen cualificación, y los mayores de 45, prestando más atención a aquellos que carezcan de prestaciones y que presenten cargas familiares.

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), la Fundación Formación y Empleo de Castilla y León (Foremcyl) y el sindicato UGT serán los intermediarios encargados de hacer llegar a los trabajadores los cerca de 2,5 millones de euros de ayudas que les ha concedido el Consejo a cada uno.

La duración de estos proyectos es de 12 meses, y deberán ejecutarse desde el 1 de octubre de 2016 hasta el 30 de septiembre de 2017.

Con la subvención destinada a Cecale se desarrollarán los conocimientos para el fomento del autoempleo a través de acciones individuales y atenderá a 3.240 usuarios en un mínimo de 56.713 horas de asesoramiento individual, mostrando alternativas y soluciones a sus ideas y con una Tutoría del proyecto empresarial complementaria.

Por otra parte, UGT y Foremcyl pondrán en marcha un programa de orientación laboral para 10.882 trabajadores desempleados de los colectivos prioritarios con una duración mínima de 54.949 horas.

Este asesoramiento incluirá una ruta individual y personalizada y los beneficiarios contarán con apoyo en entrevistas, presentaciones, procesos de selección en empresas y prácticas de inserción.

Las subvenciones están destinadas a cubrir las retribuciones, los gastos de la Seguridad Social del personal necesario para ejecutar dichas acciones y los gastos generales derivados de la función de orientación.

Las medidas presentadas están enmarcadas en el Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León para 2016, según el acuerdo de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020.

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