USO acusa a Sniace de "chantaje" y de "incumplir" el auto del Supremo

El sindicato USO ha reclamado hoy a la dirección de Sniace que respete los derechos de los trabajadores que van a ser contratados y ha acusado a los máximos responsables de la dirección de "chantaje" y de "incumplir" el auto del Tribunal Supremo (TS) que homologa el acuerdo laboral suscrito con el comité.

En un comunicado, considera que la ejecución del auto del TS que lleva a cabo la empresa "genera confusión entre los trabajadores" y recuerda que el acceso a un empleo de acuerdo con el dictamen del Alto Tribunal "en ningún caso está condicionado a aceptar el aplazamiento de la deuda privilegiada".

En este sentido, aclara que "ningún trabajador está obligado a firmar un documento de aplazamiento a cambio de un puesto de trabajo" y la empresa está obligada, según USO por el propio auto, "a ofrecer un empleo sin obligar al trabajador a renunciar al cobro íntegro y en un solo pago de la deuda privilegiada".

Así mismo, detalla que la empresa debe comunicar "de manera fehaciente a cada trabajador" la oferta de trabajo y sus condicionantes, y que hacerlo "a través de otros medios ni es legal ni cumple con la obligación empresarial", tanto en la notificación como en el inicio de los plazos.

Para USO, la empresa "debe facilitar para su estudio previo" la documentación que propone firmar a los trabajadores, y también debe facilitar una copia de los documentos firmados.

Para el sindicato, "obligar a un trabajador a renunciar a sus derechos -el cobro de la indemnización- es un chantaje", y añade que es "inaceptable" que tanto la empresa "como sus colaboradores" no estén facilitando la documentación previa a su estudio ni copia de los documentos firmados a los trabajadores.

Para USO, esta actuación "tiene una clara intención de obstaculizar la defensa de sus derechos" y por ello anuncia que, en caso de no corregirse esta situación, estudiará iniciar acciones legales.

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