Torrelavega readmite al primer empleado de la extinta Feria de Muestras
El Ayuntamiento de Torrelavega ha comunicado la readmisión del primero de los cuatro trabajadores de la extinta Feria de Muestras[…]
El Ayuntamiento de Torrelavega ha comunicado la readmisión del primero de los cuatro trabajadores de la extinta Feria de Muestras de Torrelavega (FMT), en cumplimiento de la sentencia del Juzgado de lo Social número 6 que declaró hace un mes improcedente el despido de todo el personal.
Fuentes sindicales han explicado a Efe que la persona readmitida era delegada sindical en la FMT y deberá incorporarse este viernes a un puesto de administrativa en la biblioteca municipal, donde será contratada como fija discontinua con un horario de mañana y tarde, e incluso habrá de prestar servicio algunos sábados.
Sobre los tres restantes trabajadores de la FMT -dos administrativos y un encargado de mantenimiento-, el Ayuntamiento todavía no ha adoptado ninguna resolución.
La sentencia del Juzgado de lo Social ordena su readmisión en las mismas condiciones que tenían o el pago de indemnizaciones por importe de unos 300.000 euros.
Además, considera probada la existencia de cesión ilegal de los cuatro trabajadores por parte del Ayuntamiento respecto de la empresa FMT, ya que eran empleados públicos municipales y, por lo tanto, su contrato no estaba sometido a la suerte que pudiese correr la entidad ferial.
El Ayuntamiento de Torrelavega tramitó a mediados de 2015 el despido colectivo de los cuatro empleados por causas económicas, entre ellas que durante varios años la sociedad había dado pérdidas, cuantificadas entre los 62.225 euros de 2011 y los 139.758 de 2014.
La sentencia establece que si los condenados optan por la readmisión, corresponderá a los empleados la elección de la empresa en la que ser readmitidos, con la condición de trabajadores indefinidos (no fijos) en el caso del Ayuntamiento de Torrelavega, y con abono de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la efectiva readmisión.
En el caso de la delegada sindical, la sentencia señala que a ella le corresponde elegir entre su readmisión o cobrar la indemnización que asciende a una cantidad cercana a los 96.400 euros, y tras elegir su vuelta a la plantilla municipal, el Ayuntamiento le asigna una plaza en la biblioteca.
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