El coste neto por trabajador en CyL subió el 2,% hasta 27.759 euros anuales

El coste laboral neto por año y trabajador en Castilla y León subió en 2015 un 2,0% hasta llegar a los 27.759,40 euros, según la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este crecimiento del coste laboral neto es superior al indicador nacional, que creció un 0,5%, pero en Castilla y León sigue siendo inferior, puesto que en el conjunto de España se situó en 30.643,87 euros.

Castilla y León fue la duodécima comunidad autónoma en coste neto, por detrás de Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Cantabria, Cataluña, Galicia, Madrid, Navarra, País Vasco y La Rioja, y únicamente superó a Canarias, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Extremadura y Murcia.

Los sueldos y salarios también crecieron en Castilla y León más que la tasa nacional, un 2,8%, y alcanzaron los 20.611,89 euros anuales, cantidad inferior a la media nacional, que llegó a los 22.850,57 euros.

Sin embargo, los costes no salariales decrecieron en la comunidad autónoma un 0,3% y se situaron en 2015 en la comunidad autónoma en 7.147,51 euros, por debajo del coste nacional que fue de 7.793,30 euros.

El coste laboral bruto por trabajador, del que se excluyen las dietas y los gastos de viaje, llegó en Castilla y León a los 27.945 euros anuales, mientras que las cotizaciones obligatorias fueron 6.631,14 y la cotizaciones voluntarias se quedaron en 124,77 euros.

Otros gastos de carácter social, más las indemnizaciones por despido y finalización de contrato, y formación profesional, transporte y pagos compensatorios fueron de 438,80 euros por trabajador, mientras que las subvenciones y deducciones de las administraciones públicas destinadas al incentivo al empleo y la formación se situaron en 186,47 euros.

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