Satisfacción en CCOO por la bajada del paro, aunque advierte debilidades

El sindicato CCOO se ha mostrado hoy satisfecho con la bajada del paro experimentada en la comunidad en el segundo trimestre del año, pero ha advertido una serie de "debilidades" cuantitativas y cualitativas en esa recuperación del mercado laboral.

El secretario de Empleo y Formación de la Unión Sindical de CCOO de CyL, Saturnino Fernández de Pedro, ha indicado en un comunicado que los datos son "evidentemente positivos" porque se ha producido un aumento de la ocupación "importante" y un descenso del desempleo "significativo".

CCOO ha achacado esos datos a la estacionalidad de la economía regional, al crecimiento del 3% de la economía, a una campaña turística excepcional y a la recuperación de la construcción basada en la rehabilitación de vivienda.

"Castilla y León tiene un comportamiento sustancialmente mejor que el conjunto nacional en desempleo y en ocupación, en parte debido al Plan de Empleo Local", también apunta en el comunicado.

Sin embargo, CCOO apunta que los contratos temporales se sitúan por encima del 93% del total de las contrataciones, con más intensidad en la época del verano.

Ello hace que aumenten los trabajadores netos con contratos temporales (3.906.400 millones en España y 187.400 en Castilla y León), y la tasa de temporalidad sigue aumentando trimestre a trimestre, 24,9% en la Comunidad y se sitúa al 25,7% en España, subiendo en ambos casos.

Uno de cada cuatro asalariados lo es con contrato temporal.

Los jóvenes en desempleo son 27.600, con tasa de paro del en torno al 42,5%, lo que indica la importancia de la emigración al exterior y a otras regiones.

Los desempleados de larga duración se sitúan en 106.100, y de más de dos años en 77.200, bajando en los dos casos.

Los desempleados que no cobran ningún tipo de prestación en la Comunidad son 107.600 personas, y en España 2.638.700. En cuanto a los hogares con todos sus miembros en desempleo son 89.600 en Castilla y León, y en España alcanzan el 1.493.800, descendiendo en ambos casos.

Ante esta situación, CCOO reclama a la Junta de Castilla y León el desarrollo normativo de algunos programas y líneas de actuación que faltan por publicar del contenido del PAPECYL 2016, que ha de hacerse en septiembre para el desarrollo completo de los Acuerdos de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos e Igualdad y Conciliación en el Empleo, y que permitirá que en otoño-invierno se pongan en marcha y se desarrollen todas las actuaciones y programas de formación para ocupados y desempleados.

Además, pide el impulso de los programas acordados en el Acuerdo de dinamización de las municipios mineros de Castilla y León.

También urge al Gobierno central la implantación estatal de una "renta mínima de inserción", mejorar de forma clara las prestaciones de desempleo, corregir de manera clara y nítida rebajando los requisitos de la nueva prestación para "Parados de larga duración con cargas familiares" y la derogación de la reforma laboral y la construcción de unas nuevas relaciones laborales más justas.

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