CC.OO. acusa a ELA y LAB de actuar en clave "más política" que sindical
El secretario general de CC.OO. de Euskadi, Unai Sordo, ha acusado hoy a ELA y LAB de actuar conjuntamente en[…]
El secretario general de CC.OO. de Euskadi, Unai Sordo, ha acusado hoy a ELA y LAB de actuar conjuntamente en claves "más políticas que sindicales", en un intento de jugar un papel de "vanguardia política" para influir y condicionar la vida política.
El dirigente sindical ha enmarcado en una lógica política el rechazo de ELA y LAB al reciente acuerdo para revitalizar la negociación colectiva suscrito por el Gobierno Vasco, la patronal vasca Confebask y los sindicatos CCOO y UGT, al considerar que no se puede entender su análisis desde un punto de vista sindical al permitir el pacto "blindar el marco vasco" de relaciones laborales.
Según ha dicho, el análisis "victimista" e "hipócrita", basado en "mentiras" y "manipulación", de los sindicatos nacionalistas tiene que ver "con el intento de meter al país en una nueva dinámica política de un desgaste concertado, en este caso al PNV, y con una preocupación importante por el surgimiento de una nueva opción política", en alusión a Podemos.
Sordo ha opinado que ELA y LAB pretenden "jugar un juego de una supuesta vanguardia política para cambiar los términos del debate político" en Euskadi.
En su opinión, "en esa entente política, LAB se ve obligada a sacrificar su modelo de negociación colectiva, pretende dar oxígeno en este caso a Bildu, y ELA pretende jugar otra vez un papel de condicionar la vida política".
El dirigente sindical ha señalado que el acuerdo "ha puesto frente al espejo la demagogia sindical" de ELA y LAB, que cuentan con una representación mayoritaria en Euskadi y consideran que el acuerdo vulnera "las reglas de juego democrático".
Sordo ha asegurado que CC.OO. "no desprecia las mayoría sindicales ni chorradas por el estilo", pero ha advertido de que "no va a aceptar vetos de nadie".
Asimismo, ha instado a los sindicatos nacionalistas a explicar por qué un acuerdo como el que suscribieron hace meses junto con CC.OO. y UGT para dar preferencia de aplicación a los convenios vascos en el sector de comercio, no lo firman para el conjunto de sectores.
A su juicio, "ELA nunca ha pretendido blindar un marco de negociación sectorial en Euskadi" porque su modelo es "de negociación individualizada en las empresas dando cobertura al modelo de la reforma laboral".
Según ha dicho, "si no se limita" la "estatalización" de la negociación colectiva que denuncian los sindicatos nacionalistas es porque "ELA y LAB no quieren".
Sordo también ha censurado a estas centrales por "no querer" estar en la Mesa de Diálogo Social y ha indicado que ELA "siempre ha pretendido arreglar" las cosas "por debajo" con "contactos políticos".
También ha cuestionado que vaya a "pasar el algodón democrático a todo el país" un sindicato como ELA, a su juicio "esencialmente antidemocrático".
Tras acusarle de no asumir "los resultados mayoritarios allá donde no le convienen", ha cuestionado su funcionamiento interno: "Ya me gustaría -ha dicho- que se hiciera una investigación sobre sus procesos internos en los congresos para reelegir las candidaturas a los órganos de dirección".
En el mismo acto informativo, la responsable de Acción Sindical de CC.OO. de Euskadi, Mari Cruz Vicente, ha considerado que ELA no quiere estar en la Mesa de Diálogo Social porque "va en contra de su estrategia de erigirse en interlocutor único ante el Gobierno y las patronales y llegar a acuerdos sin luces y taquígrafos", lo cual "es profundamente antidemocrático".
Los sindicalistas han reiterado que CC.OO. apuesta por los convenios de eficacia general y que el compromiso recogido en el acuerdo sobre la publicación de eventuales convenios de eficacia limitada -suscritos en minoría sindical- no significa que se vayan a aplicar a quien no quiere.
Han aclarado que CC.OO. no apuesta por dar salida a la negociación colectiva mediante convenios de eficacia limitada -"no hay atajos para resolver la negociación colectiva", ha dicho Sordo-, aunque no renuncia a ese tipo de convenios, con posterior refrendo de los trabajadores.
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