Los trabajadores de Ence Navia convocados a tres días de huelga

Los comités de empresa de la papelera Ence han acordado mantener la huelga convocada para los días 9, 10 y 11 de agosto al no haber acercado posturas con la dirección de la empresa respecto al expediente incoado a uno de los trabajadores de la factoría de Navia.

Los sindicatos piden la retirada de dicho expediente para no ir a una huelga que, precisamente, fue convocada al considerar que la sanción impuesta a un empleado del sector forestal por faltas de puntualidad respondía a una acusación falsa y que estaba motivada por el hecho de haber sido designado como delegado sindical.

Asimismo reclaman que se abran negociaciones para diseñar un procedimiento de control horario y sobre el uso de material y productividad de los trabajadores forestales, y que se depuren responsabilidades sobre quienes ordenaron que se vigilase al trabajador sancionado, según informa CCOO.

Este empleado ha sido sancionado con 30 días de suspensión de empleo y sueldo, sanción que los representantes sindicales consideran inaceptable y desproporcionada.

La dirección de la empresa ha calificado también de desproporcionada la respuesta sindical ante la sanción impuesta al jefe de aprovechamientos de Navia que, según asegura en un comunicado, "ha cometido faltas muy graves en su trabajo".

Según la empresa, la huelga convocada "perjudica seriamente a la empresa y al conjunto de trabajadores" y asegura que el expediente sancionador que la ha motivado no responde a ninguna persecución sindical y que está probado.

De hecho, mantiene que aunque la gravedad de los hechos sancionados, como es la ausencia continuada del puesto de trabajo, podrían justificar el despido del delegado sindical, se acordó aplicarle un mes de suspensión de empleo.

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