CSIF pide que se contrate más personal para cubrir las bajas del SERIS

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado hoy al Servicio Riojano de Salud (SERIS) que se contrate al personal suficiente para cubrir las bajas que se produzcan por diferentes motivos y para que el servicio que se presta a los pacientes no se vea resentido.

En una nota, este sindicato, ha pedido que concedan los permisos y días libres a los que tiene derecho la plantilla del SERIS durante las vacaciones.

Ha recordado que, durante la crisis económica, uno de los sectores públicos "más recortados" ha sido el sanitario.

En La Rioja, el personal sanitario es el uno de los que ha experimentado una mayor reducción de efectivos, cerca de 700 profesionales, según los datos de la propia administración y su censo electoral.

Los trabajadores se jubilan, disponen de vacaciones, caen de baja y tienen días libres, pero mientras las sustituciones están "bajo mínimos", según el CSIF, con amortizaciones de plazas y denegación de permisos por necesidades del servicio.

Estas plantillas "reducidas" tienen "deficiencias" de efectivos se suplen con la profesionalidad, dedicación e importantes sacrificios del propio personal para que el servicio no se vea mermado, ha alabado este sindicato.

Por ello, el CSIF ha defendido la supresión de la tasa de reposición y un estudio de las necesidades reales de empleo público, especialmente en el sector sanitario, donde ha denunciado la "precariedad" de los contratos en el SERIS, con contratos de media jornada e incluso de un tercio.

La Audiencia Nacional, el Tribunal Supremo y otros tribunales han dictado que las necesidades de servicio -un motivo aducido reiteradamente por esta administración para denegar solicitud de días- tienen que ser motivadas y por escrito y que estas condiciones tienen unos límites tanto subjetivos y objetivos, como materiales y temporales que no se pueden sobrepasar, según este sindicato.

Ha recalcado que todos los trabajadores tienen el derecho de disfrutar de sus días libres, como consagra el Estatuto de los Trabajadores, y una parte de esos días son a demanda del empleado y otra parte impuesta por la empresa, "algo que se ignora con demasiada frecuencia a la hora de conceder o no los permisos".

En los últimos meses, se han producido varias sentencias que obligan a la administración a devolver los días de vacaciones adicionales por antigüedad de los años 2012, 2013, 2014 y 2015; así como los días de libre disposición adicionales por antigüedad de los años 2013, 2014 y 2015, conocidos como canosos.

En algunos casos, son decenas de días que algunos trabajadores acumulan porque han generado ese derecho, por lo que el CSIF ha insistido en que la administración tiene la potestad y la obligación de conceder estos permisos.

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