Junta pondrá en marcha 12 Lanzaderas de Empleo en octubre con 240 personas

La Junta de Extremadura y la Fundación Santa María la Real pondrán en marcha, a partir de octubre, 12 nuevas Lanzaderas de Empleo que servirán para ayudar, durante cinco meses, a 240 personas desempleadas a mejorar la búsqueda de trabajo en equipo y tener mayor posibilidad de inserción laboral.

El secretario general de Empleo, Javier Luna; la directora general de Empleo, Inés Carreras; y la responsable de comunicación del programa Lanzaderas de Empleo de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han presentado hoy en rueda de prensa esta iniciativa.

Cada una de las lanzaderas estará integrada por un coordinador, así como por 20 personas, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y con una edad comprendida entre 18 y 59 años.

Las localidades en las que se desarrollarán serán Arroyo de la Luz, Miajadas, Montehermoso, Montijo, Moraleja, Olivenza, Plasencia, Talayuela, Trujillo, Villafranca de los Barros, Zafra y Villanueva de la Serena.

Ésta última estará cofinanciada por la Fundación Telefónica, mientras que todas las demás tendrán el apoyo del Fondo Social Europeo.

El plazo de inscripción comenzará hoy y finalizará el 23 de septiembre, a excepción de la de Villanueva de la Serena, que estará abierto hasta el 20 de octubre, y los interesados podrán formalizar la inscripción a través de internet, en los Centros de Empleo del SEXPE y en los puntos habilitados por los ayuntamientos.

Los participantes tendrán sesiones de entrenamiento, dinámicas de comunicación, búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, visitas a empresas y reuniones con emprendedores, entre otras.

Según De las Sías, las nuevas lanzaderas seguirán el mismo funcionamiento y la misma metodología que sus 4 antecesoras de Mérida, Almendralejo, Don Benito y Navalmoral de la Mata, que acaban de finalizar.

Por ellas han pasado 110 personas, en este caso todas eran jóvenes, de los que 47 encontraron trabajo en diferentes sectores laborales.

"Nuestro reto es implementar una medida de evaluación y seguimiento que nos permita saber cual es el porcentaje de inserción seis meses después de que acabe", ha añadido.

De las Sías se ha mostrado satisfecha con el resultado cuantitativo de las lanzaderas, pero también con el cualitativo debido a la evolución que experimentan los participantes del programa.

En este sentido, ha dicho que éstos recuperan la motivación y la confianza, tienen más claves y nuevas herramientas para la búsqueda de trabajo y sienten que no son responsables de estar en desempleo.

Por su parte, Inés Carreras ha afirmado que es necesario introducir innovación en la búsqueda de empleo, por lo que la Junta de Extremadura apoya decididamente esta iniciativa en la búsqueda de fórmulas especializadas.

"Tenemos que hacer nuestras todas las iniciativas que sean susceptibles de generar un impacto positivo en el mercado laboral extremeño", ha agregado.

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