Las horas de trabajo perdidas por huelgas bajan el 49,82 % hasta julio

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España durante los siete primeros meses del año descendieron hasta los 3.783.832, el 49,82 % menos que en el mismo periodo de 2015, debido a la bajada del número de protestas y de los trabajadores que participaron en ellas, según la CEOE.

La patronal señala en el informe de conflictividad laboral publicado hoy que hasta julio se produjeron 508 huelgas, el 12,56 % menos que un año antes, en las que participaron 88.695 trabajadores, el 60,87 % menos.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral -que excluye la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivos extralaborales- durante los siete primeros meses del año tuvieron lugar 367 huelgas (el 18,08 % menos), en las que participaron 18.714 trabajadores (el 42,11 % menos) y se perdieron 1.296.612 horas de trabajo (el 41,74 % menos).

Asimismo, de enero a julio se contabilizaron 115 huelgas de empresas o servicios de carácter público (el 10,58 % más), secundadas por 66.490 trabajadores (el 64,14 % menos), en las que se dejaron de trabajar 2.282.852 horas (el 51,65 % menos).

Durante julio, se iniciaron 41 huelgas (el 34,92 % menos que el mismo mes de 2015), secundadas por 2.901 trabajadores (el 75,28 % menos) y se perdieron 293.480 horas de trabajo (el 32,18 % menos).

Respecto a la conflictividad estrictamente laboral, tuvieron lugar 25 huelgas (el 45,65 % menos), secundadas por 1.593 trabajadores (el 79,94 % menos), en las que se perdieron 92.232 horas de trabajo (el 67,26 % menos).

Respecto a las empresas o servicios de carácter público, en julio se iniciaron 16 huelgas (una más que en 2015), en las que han participado 1.308 trabajadores (el 47,21 % menos).

En dicho ámbito se perdieron 194.192 horas de trabajo (el 51,11 % más), que suponen el 66,17 % de las perdidas por huelgas en el mes, debido a la repercusión de los paros en Barcelona y Madrid de los ferrocarriles y Renfe.