CCOO CLM celebrará su IX Congreso los días 6 y 7 de abril que relevará a Gil

El sindicato CCOO Castilla-La Mancha celebrará los días 6 y 7 de abril su IX Congreso regional en el que se producirá el relevo del actual secretario general, José Luis Gil, y toda su actual cúpula directiva, una vez concluido el mandato de ocho años que establece el reglamento del sindicato.

Así lo ha anunciado hoy el máximo rector regional de CCOO CLM en atención a los periodistas antes de presidir el Consejo Regional que ha analizado "de una manera sosegada y profunda" la actual situación política y económica del país y de la región, la negociación colectiva, el diálogo social o el propio papel del sindicato.

"Hoy formalmente se abre el proceso de discusión, que viene precedido de un debate intenso en los últimos meses, de un documento que es atrevido y oportuno, donde nos planteamos todo, y de ahí el título 'Repensar el sindicato', para concluirlo el 7 de abril con la elección del nuevo equipo de dirección y mi relevo", ha asegurado Gil, señala un documento sonoro del sindicato.

Ha ampliado que dicho documento que "concluiremos en los próximos días" será la base fundamental para la elaboración de la ponencia que "discutiremos a partir del 12 de diciembre y concluirá con el Congreso Regional.

Gil, que ha precisado que "CCOO en muchas cosas, con discreción, va por delante de lo que otros plantean como algo novedoso", acerca de la limitación de mandatos que "tenemos desde hace 1994", y supone su salida como máximo responsable, ha aseverado que "el debate congresual es una ocasión adecuada para que facilitemos la participación no solo de la afiliación sino del conjunto de Castilla-La Mancha, para implementar las políticas que entendemos, a nuestro juicio, que hay que abordar a partir del 7 de abril".

El Congreso también ha analizado "la situación preocupante que en nuestra región vive la negociación colectiva" que, ha precisado Gil, "ha sido maltratada por la reforma laboral del PP que tiene como objetivo final cargarse la capacidad de los trabajadores de negociar con la contraparte sus condiciones laborales".

De tal guisa, ha detallado, que "tenemos una región con más de 110.000 personas sin convenio colectivo a día de hoy y más de 31 convenios colectivos sin firmar y, por tanto, hoy queremos dar un impulso a todas las federaciones para que antes de que concluya el año tengamos cerrado el mapa de la negociación colectiva".

Así, ha convenido que "de lo convengamos en la ponencia va a depender la acción del sindicato los próximos cuatro años" y de ahí que haya entendido como esencial la "importancia de acertar" porque "desde la humildad, nuestro papel en los próximos cuatro años puede y debe ser importante, sino determinante, para avanzar en la dirección adecuada".

El secretario general ha agregado que el Consejo Regional también abordará el diálogo social y la actual negociación con Gobierno, patronal y "compañeros de UGT" porque, ha aclarado, "hay un nivel de exigencias y esperamos concluir en los próximos días el primer apartado con un acuerdo que nos permita poner en marcha más de cien medidas para la recuperación económica de y en Castilla-La Mancha".

"Vamos a dar un repaso a como esta en este momento el diálogo social para ver si somos capaces hasta diciembre de acabar con un acuerdo para iniciar las políticas adecuadas para la región", ha concretado Gil.

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