CCOO-PV celebrará su undécimo Congreso el 6 y 7 de abril de 2017

El Consell confederal de CCOO-PV ha convocado el undécimo Congreso del sindicato para el 6 y 7 de abril de 2017, donde se elegirá una nueva dirección y se establecerán sus prioridades para los próximos cuatro años.

El informe presentado por el secretario general de CCOO-PV, Paco Molina, en el Consell confederal, que ha sido aprobado por 94 votos a favor y dos abstenciones, ha reflejado la situación social, económica y política de la Comunitat Valenciana, ha informado en un comunicado.

Molina ha destacado que, aunque continúa la mejora en ciertas magnitudes macroeconómicas, las condiciones materiales de la mayoría social "siguen siendo preocupantes", ya que casi la mitad de las personas en desempleo llevan más de dos años en paro; en 124.500 hogares no se percibe ningún ingreso; y los costes salariales siguen cayendo y suponen un 0,2 % menos que en 2015.

Además continúa el incremento paulatino de los accidentes de trabajo, también de los mortales, y destaca que el 59,1 % son por patologías no traumáticas (infartos, derrames cerebrales...), situaciones que empresas y mutuas "siguen sin querer relacionar" con las condiciones laborales.

En cuanto a la negociación colectiva, el informe se refiere a las dificultades para la firma de los convenios provinciales de limpieza de edificios y locales, surgidos por el cambio de postura de la patronal tras alcanzar un preacuerdo, y recuerda que es un sector que da empleo a unas 40.000 personas.

En el ámbito sanitario, se están generando conflictos vinculados a las concesiones administrativas, y en la enseñanza concertada y la el sector de la dependencia se ha reactivado el diálogo y se han recuperado algunos derechos.

El sindicato ha valorado la incorporación de cláusulas sociales en la administración, los compromisos en la lucha contra la economía sumergida y el fraude, el impulso de programas de empleo y formación, la revisión del papel y funciones del Instituto Valenciano de Finanzas, y la necesidad de abordar la problemática en torno al trabajo autónomo, que se ha materializado ya en la constitución de un grupo de trabajo.

CCOO-PV ha manifestado su rechazo al Decreto de selección y movilidad del personal, al no asumir que el simple hecho de presentarse a las oposiciones, sin necesidad de aprobar ningún ejercicio, sea suficiente para estar en la bolsa de trabajo.

El Consell confederal ha reprobado la decisión de la Comisión de Fiestas de la Virgen del Remedio de Albaida de censurar el artículo de opinión que había solicitado al sindicato para su libro de fiestas y que, una vez publicado, ha sido recortado de todas sus ediciones.

Sobre las cuentas anuales de 2015 del sindicato, tuvo unas pérdidas de 250.589 euros por la disminución de los ingresos de los servicios jurídicos y las minoraciones en programas finalistas de la Generalitat, y su déficit estructural asciende a 350.000 euros.

El gasto de personal se ha reducido en 700.000 euros en aplicación del ERE por el que se han disminuido los salarios y realizado suspensiones temporales, y se ha previsto una dotación de más de un millón de euros para posibles pérdidas de las fundaciones.

Los ingresos se han mantenido prácticamente como en 2014. La afiliación, aunque ha bajado, tiende a estabilizarse y se sitúa en 98.737 afiliados.

La autofinanciación de CCOO-PV llega al 73 % entre cuotas, servicios propios y operaciones entre la propia organización.

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