UGT exige criterios igualitarios en el pago de la carrera profesional

UGT Aragón ha exigido hoy a la administración autonómica criterios igualitarios para todos los empleados públicos en el pago de la carrera profesional, evitando la existencia de empleados públicos en Aragón de "primera" y de "segunda".

En una nota de prensa, la Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT Aragón denuncia el trato "improcedente" que está dando a los empleados públicos de la administración autonómica, dado que el próximo 27 de septiembre el BOA publicará la resolución de reconocimiento de carrera profesional por procedimiento ordinario del personal licenciado y diplomado sanitario del Servicio Aragonés de Salud, para el pago de los niveles correspondientes en la nómina de septiembre.

El sindicato critica que la consejería de Sanidad olvide "por completo" que desde hace ya más de cuatro años el personal sanitario de formación profesional y el de gestión y servicios tiene reconocido igualmente en el BOA el tercer nivel de carrera profesional y sin embargo no está siendo retribuido, ya que no fueron incluidos en los Presupuestos de Aragón de este año.

FeSP UGT exige la homologación de la carrera profesional para todos los empleados públicos de Aragón, tanto en el acceso como en el cambio de nivel, ya que existen criterios diferenciados y discriminatorios entre los diferentes regímenes laborales (funcionarios, estatutarios y laborales), entre categorías profesionales e incluso entre los empleados públicos de los diferentes departamento del Gobierno.

Por ello, exige al Gobierno que cumpla con el derecho reconocido en materia de Carrera de Profesional para todos los empleados públicos recogido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

"Si se trata de una cuestión de dinero, debe repartirlo entre todos los empleados públicos, más cuando está pendiente el pago del 50 por ciento de la paga extra de diciembre de 2012", afirma el sindicato.

.