La Diputación aclara que no se ha despedido "a nadie" en el Museo Guggenheim

La diputada foral vizcaína de Cultura, Lorea Bilbao, ha aclarado hoy, en relación al conflicto laboral de los educadores y orientadores subcontratados en el Museo Guggenheim a través de la empresa Manpower, que no se ha despedido "a nadie", sino que ha concluido el contrato con dicha empresa en el plazo fijado.

A instancias del grupo mixto y de EH Bildu en las Juntas Generales de Bizkaia, la diputada ha tratado sobre el conflicto laboral protagonizado por dicho colectivo en rechazo a su despido tras concluir el pasado día 30 el contrato de Manpower con el Museo Guggenheim y decidir éste la contratación de tres personas de manera directa en lugar de convocar una nueva licitación pública del servicio.

Bilbao ha reconocido la situación de "dureza" de las personas "a las que se les termina el contrato" y "dejan de percibir un sueldo", pero ha indicado que ello "no quiere decir que la decisión" del Museo "sea injusta".

Ha explicado que las tres personas contratadas por el Guggenheim lo han sido a tiempo completo, de manera estable y con los niveles salariales correspondientes a los que percibe la plantilla del Museo.

Con estas contrataciones se equipara el tiempo de trabajo que venían dedicando a tiempo parcial a la prestación del servicio los 18 trabajadores citados de Manpower. La diputada ha señalado, por ello, que no hay sustitución del trabajo de 18 personas por el de tres.

Ante las dudas mostradas por la oposición, la diputada ha asegurado que en el servicio afectado se va a dar "el mismo nivel de actividad" y de horas y "con la misma calidad", aunque las actividades se reorganizarán.

Ha señalado también que el proceso de selección de los nuevos contratados se realiza a través de la bolsa de empleo del Museo Guggenheim.

Asimismo, ha reconocido el trabajo desarrollado por los 18 trabajadores de Manpower -"no hay tacha alguna" en relación a su tarea, ha dicho- y ha indicado que en el período de huelga que ha secundado el colectivo no se ha producido "perjuicio" a los visitantes del Museo, aunque sí ha habido "un daño" a la imagen de éste.

Desde la oposición, la juntera de EH Bildu Meritxel Elgezabal ha considerado "gravísimo" que se "eche a 18 trabajadores a la calle" y ha denunciado "la precariedad" que sufren los trabajadores del mundo de la cultura.

El representante del grupo mixto Arturo Aldecoa ha lamentado que se haya dado "la sensación" de que 18 personas "se han ido directamente a la calle y no hemos hecho nada para atender" sus demandas.

Podemos ha denunciado que la Diputación vizcaína no ha respondido a una petición de reunión del colectivo de trabajadores de Manpower y ha cuestionado que el Museo no haya contado para hacer las contrataciones directas con "las personas que se iban a ir a la calle".

Desde los grupos que sustentan el equipo de gobierno foral, el PNV ha señalado que la decisión del Museo contribuye a la "estabilidad laboral" y el PSE-EE se ha preguntado por la razón por la que "sólo" la Diputación tiene que estar "en el disparadero" de las demandas laborales en relación al Guggenheim cuando hay otra veintena de patronos más en la institución.

Por otra parte, la comisión de Euskera y Cultura de las Juntas Generales de Bizkaia ha aprobado, con el apoyo de todos los grupos y a instancias del grupo mixto, solicitar al Gobierno Vasco que incoe un expediente para la declaración como bien de interés cultural del caserío Ollargan en el barrio de Arrazola de Atxondo.

También por unanimidad, la comisión ha aprobado la iniciativa del mismo grupo para que se desarrolle un proyecto que ponga en valor la ermita y la necrópolis de Finaga y el castro prerromano de Malmasín.

Asimismo, las Juntas Generales han aprobado, con la abstención del PP y el apoyo del resto de los grupos, una proposición no de norma impulsada por EH Bildu en favor del desarrollo de un proyecto piloto de formación de técnicos deportivos inscritos en el programa de deporte escolar con el fin de fomentar el uso del euskera y la igualdad de género.

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