El 80 % de la plantilla del telemarketing secunda la huelga en Cantabria
El 80 por ciento de los trabajadores del sector de Contact Center (telemarketing) en Cantabria han secundado hoy la huelga[…]
El 80 por ciento de los trabajadores del sector de Contact Center (telemarketing) en Cantabria han secundado hoy la huelga general convocada por los sindicatos CCOO, UGT y CGT para "obligar" a la patronal a que reabra las negociaciones, "atascadas" desde hace 20 meses, para un nuevo convenio sectorial.
La secretaria general de la federación de Servicios de CCOO, Marta Careaga, ha afirmado que esta "alta" participación, que en el centro de Unitono (Maliaño) ha llegado hasta el 95 por ciento, es un "claro" mensaje del "hastío" que tienen los trabajadores ante la "enquistada" postura de la empresa de "bloquear" el nuevo acuerdo.
En una nota de prensa, Careaga ha considerado que hay dos razones "principales" por las que la patronal "se niega" a rubricar el nuevo convenio colectivo del sector en España.
Por un lado, ha apuntado que pretende que la subida salarial se haga efectiva cuando se firme el acuerdo, mientras que los sindicatos exigen que esa subida se realice desde el 1 de enero de 2016.
Y por otro, ha asegurado que la patronal "no quiere equiparar" los derechos laborales y sociales de los empleados subcontratados por empresas de trabajo temporal o multiservicios, como por ejemplo, la disponibilidad de horas médicas o el complemento por incapacidad temporal.
También ha destacado la "alta" participación registrada en esta huelga general en el resto del país, en el que el 70 por ciento de la plantilla "no ha ido a su puesto de trabajo", y las "miles" de personas que han participado en la manifestación celebrada en el centro de Madrid.
La representante de CCOO ha confiado en que esta huelga sea "un revulsivo drástico" y sirva como "una llamada de atención" para que la patronal "se siente de una vez por todas" de forma "seria" con los sindicatos y negocie el convenio colectivo.
Y es que Marta Careaga ha asegurado que la plantilla sigue desde 2014 sin la actualización "correspondiente" y "sufriendo" la "precarización" de sus condiciones laborales "mes a mes".
Además, ha advertido de que los sindicatos continuarán ejerciendo medidas de presión para desbloquear la situación.
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