El juez absuelve a los despedidos de Montrasa de las acusaciones de Alcoa
El Juzgado de Instrucción número 3 de Avilés ha absuelto a los 34 despedidos de Montrasa de las acusaciones de[…]
El Juzgado de Instrucción número 3 de Avilés ha absuelto a los 34 despedidos de Montrasa de las acusaciones de Alcoa por daños y perjuicios durante un encierro de protesta en sus instalaciones, por los que solicitaba una indemnización a este colectivo de 42.000 euros, que finalmente no tendrá que abonar.
Según el portavoz del colectivo de despedidos de Montrasa, Ricardo Martínez, la sentencia no acepta los argumentos de la aluminera que, concretamente, les acusaba de usurpación y de coacciones leves.
El colectivo de Montrasa (empresa auxiliar de Alcoa) protestó por sus despidos con un encierro de 16 días en la fábrica y para hacer valer los llamados acuerdos de Oviedo que conllevarían la subrogación de sus puestos de trabajo por parte de la aluminera.
En la sentencia, según Martínez, queda claro que los trabajadores entraron en las instalaciones de la fábrica de San Balandrán porque Montrasa "unilateralmente" los despidió y decidieron emprender un encierro de protesta.
Alcoa tiene ahora un plazo para recurrir ante la Audiencia Provincial la sentencia, si así lo ve conveniente.
Por otra parte, hoy finalizaba el plazo para presentar los recursos de ambas partes por la suspensión cautelar del juicio que estaba previsto celebrarse en el Juzgado de lo Social número 1 de Avilés por las demandas por despido presentadas por estos trabajadores de manera individual.
Montrasa había presentado un escrito ante el Juzgado solicitando la suspensión del juicio, argumentando que existe litispendencia, al estar pendiente un litigio entre las mismas partes.
El argumento se basa en el recurso presentado por este colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias en su demanda de ser subrogados por la empresa matriz para la que trabajaban, que es Alcoa.
Los trabajadores no están conformes con la suspensión cautelar del juicio ni con los argumentos ya que, en esta ocasión, se trataba de una demanda individualizada y el otro recurso era para solicitar la subrogación en la plantilla de la aluminera, sobre la base de los acuerdos de Oviedo que regulan las relaciones laborales de las empresas auxiliares.
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