La UGT pide revertir las reformas laborales para mejorar el empleo

La secretaria confederal de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de la UGT, Mari Carmen Barrera, ha pedido hoy "revertir"[…]

La secretaria confederal de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de la UGT, Mari Carmen Barrera, ha pedido hoy "revertir" las reformas laborales para mejorar la calidad del empleo y evitar el incremento de la temporalidad y de la parcialidad en la contratación.

Mari Carmen Barrera, que ha presentado en Valladolid el documento de la UGT "La precariedad se extiende", ha criticado que con las dos últimas reformas laborales "no es posible" la creación de empleo de calidad puesto que, según ha dicho, propician la proliferación de los contratos temporales y a tiempo parcial.

Barrera ha insistido en que los tribunales de la UE ya ha advertido a España que los contratos temporales deben ser justificados y que es preciso evitar la "rotación" de trabajadores en un mismo puesto de trabajo.

Según ha expuesto la responsable de Empleo de la UGT, las dos últimas reformas fomentan "la temporalidad abusiva" en la contratación e impiden alcanzar cierta estabilidad en el mercado laboral.

La secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de la UGT ha arremetido contra el sistema de ayudas al emprendimiento puesto en marcha por el Gobierno y ha asegurado que en la práctica supone facilitar el "despido libre".

Ha explicado que las medidas de apoyo a los emprendedores han servido para que algunos despidos se puedan llevar a cabo sin abonar indemnizaciones.

Barrera ha criticado que la estructura del mercado laboral en España propicia la aparición de asalariados y de trabajadores desempleados en riesgo de exclusión social debido a los bajos salarios y la escasas cobertura de las prestaciones por desempleo.

También ha advertido de la "volatilidad" del mercado de trabajo, del que ha asegurado que está llegando "al límite" en la creación de nuevos puestos de trabajo a pesar de que el crecimiento del PIB ha llegado al 3 por ciento.

Por ello, la UGT ha propuesto un plan de choque para el empleo que, según ha explicado Mari Carmen Barrera, tiene que estar basado en el apoyo a la industria, fomento de las infraestructuras e inversión en ciencia, investigación y desarrollo.

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