Confebask: La conflictividad en las empresas vascas, en "mínimos históricos"

El presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, ha destacado hoy que en las empresas vascas hay "una paz social como no ha habido nunca" y que la conflictividad laboral se encuentra en "mínimos históricos".

En declaraciones a Once Cero, recogidas por Efe, Larrañaga ha señalado que la patronal vasca no tiene necesidad de reivindicar paz social en las empresas porque "ya la hay".

Preguntado sobre si el sindicato ELA debe garantizar la paz social para abordar la negociación colectiva, ha subrayado que ahora existe "cierta conflictividad a nivel institucional, pero en las empresas hay una paz social como no ha habido nunca", y que aunque hay algunos problemas, como la huelga las residencias de mayores en Bizkaia, la conflictividad está en "mínimos históricos".

El presidente de la Confederación Empresarial Vasca ha considerado "importante" el acuerdo alcanzado el pasado martes entre la patronal y los cuatro principales sindicatos de Euskadi (ELA, LAB, CCOO y UGT) para dar prioridad a los convenios vascos sobre los de ámbito estatal, en el primer gran pacto laboral desde hace 17 años.

"Es importante que nos sentemos aunque sea para cosas muy básicas como ésta", ha indicado Larrañaga, para quien el acuerdo puede suponer un "primer paso" para posteriores negociaciones.

Ha dicho que ELA, mayoritario en Euskadi, "sigue manteniendo" su discurso de confrontación, aunque, ha añadido, "también dijeron que no iban a firmar nada con Confebask y lo han hecho".

Sobre la necesidad de desbloquear la negociación colectiva, dado que hay 350.000 trabajadores vascos sin convenio, Larrañaga ha dicho que "se están firmando convenios y se está negociando continuamente".

"Iremos a las mesas que nos convoque. Lo que no vamos a aceptar es imposiciones", ha añadido.

En cuanto a las perspectivas económicas y de empleo para 2017, el presidente de Confebask ha señalado que las previsiones apuntan a un "cuarto año de crecimiento del PIB", del 2,5 por ciento para este ejercicio, y a la creación de 14.000 empleos, lo que les hace ser "optimistas".

Los cálculos, según Larrañaga, apuntan a que 2017 se cerrará con una tasa de paro en Euskadi del 11,5 por ciento y que en el año 2020 se situará en el 10 por ciento.

Se ha mostrado partidario de subir los salarios "siempre que la empresa pueda mantener la competitividad" y ha considerado que el tipo del Impuesto de Sociedades en el País Vasco (del 28 %, 3 y 4 puntos por encima de las medias en España y Europa) hace que las empresas vascas estén "compitiendo con cierta desventaja respeto a las demás".

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