Los trabajadores afectados por ERE aumentaron un 21,8 % en Cantabria en 2016

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aumentó un 21,8 por ciento en Cantabria respecto al año anterior hasta los 3.057, el segundo mayor incremento entre las comunidades autónomas, según los datos del Ministerio de Empleo.

De esos 3.057 trabajadores, 325 se vieron afectados por despidos colectivos, un 4,8 por ciento más que en 2015, y 2.547 por suspensiones de contratos, lo que representa un incremento del 33,5 por ciento.

A los 195 restantes se les aplicó una reducción de jornada, la única medida en la que se ha producido un descenso respecto al año anterior en Cantabria, concretamente del 34,8 por ciento.

Los trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo descendieron en doce comunidades autónomas en 2016, encabezadas en términos relativos por Extremadura (donde bajaron un 69,6 %), Castilla y León (51,9 %) y Canarias (35,1 %).

Cantabria fue la segunda comunidad con un mayor incremento después de Baleares (con un crecimiento del 29,8 %) y en tercer lugar se situó Murcia, con un 16,6 por ciento.

En el conjunto de España se produjo un descenso del 13,9 % en el número de trabajadores a los que se aplicó estas medidas, que se situó en 86.576.

El pasado ejercicio 3.999 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo, un 29,5 % menos, mientras que el número de procedimientos descendió un 26,4 %, hasta 5.397.

La mayoría de estos procedimientos, un 92,5 % del total, finalizó con acuerdo.

El pasado año 24.348 personas se vieron afectadas en España por despidos colectivos, una cifra que es un 0,9 % inferior a la de 2015.

También descendieron las suspensiones de contrato, que bajaron un 13,9 % hasta las 53.658.

Más intensa fue la caída de las reducciones de jornada, que se redujeron un 37,2 % para finalizar el año afectando a 8.570 empleados.

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