Trabajadores afectados por ERE descendieron casi un 70 % en región en 2016

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo el pasado año en Extremadura fue de 512, lo que supone un descenso del 69,6 por ciento con respecto a 2015, de acuerdo a los datos actualizados hoy por el Ministerio de Empleo.

En términos relativos, Extremadura es la comunidad autónoma que registra un mayor descenso, seguida de Castilla y León (51,9 %).

En Extremadura, los despidos colectivos, afectaron a 96 trabajadores, un 75,2 por ciento menos que el año anterior, mientras que hubo 299 trabajadores afectados por la suspensión de contratos, lo que supone una caída del 70,3 por ciento.

Por su parte, las medidas de reducción de jornada afectaron a 117 trabajadores en Extremadura, un descenso del 59,5 por ciento respecto al ejercicio anterior.

En el conjunto del país, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo el pasado año se situó en 86.576, lo que supone un descenso del 13,9 % con respecto a 2015.

El pasado ejercicio 3.999 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo, un 29,5 % menos, mientras que el número de procedimientos descendió un 26,4 %, hasta 5.397.

La mayoría de estos procedimientos, un 92,5 % del total, finalizó con acuerdo.

En cuanto a las medidas, el pasado año 24.348 personas se vieron afectadas por despidos colectivos, una cifra que es un 0,9 % inferior a la de 2015.

También descendieron las suspensiones de contrato, que bajaron un 13,9 % hasta las 53.658.

Más intensa fue la caída de las reducciones de jornada, que se redujeron un 37,2 % para finalizar el año afectando a 8.570 empleados.

Las medidas de regulación de empleo descendieron en doce comunidades autónomas en 2016, encabezadas en términos relativos por Extremadura (donde bajaron un 69,6 %), Castilla y León (51,9 %) y Canarias (35,1 %).

En cambio, las medidas de regulación de empleo aumentaron especialmente en Baleares (con un crecimiento del 29,8 %), Cantabria (21,8 %) y Murcia (16,6 %).