CCOO niega que el Supremo admita sin más el "esquirolaje" en caso de huelga

CCOO ha asegurado hoy que la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho de una empresa a subcontratar trabajadores durante una huelga no está admitiendo "sin más" el "esquirolaje", por lo que no cree que esté corrigiendo su doctrina sobre el derecho de huelga.

CCOO explica en un comunicado que la empresa objeto de la sentencia -Altrad Rodisola, especializada en el montaje y alquiler de andamios- no tenía posibilidad de impedir a sus clientes que utilizaran los servicios de otras empresas ni tampoco se benefició de ello, porque no realizó ni cobró tales trabajos.

Según el sindicato, el Supremo rechaza que se haya lesionado el derecho de huelga por el hecho de que la empresa comunicara a sus clientes la dificultad de atender los encargos de instalar andamios y dispositivos de seguridad, ante lo cual tales clientes utilizaron de forma puntual los servicios de otras empresas.

En estas circunstancias, dice CCOO, no puede imputarse a Altrad una conducta que haya impedido o disminuido los efectos de la huelga, o menoscabado la posición negociadora de la representación legal de los trabajadores.

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