El coste por trabajador sube un 1,7 % en Cantabria al cierre de 2016

El coste por trabajador para las empresas subió un 1,7 por ciento en Cantabria en el cuarto trimestre de 2016 frente al mismo periodo del año anterior, hasta los 2.560,91 euros, por debajo de la media española (89,06 euros menos).

El coste laboral en el conjunto de España cayó además un 0,8 por ciento y se situó en 2.649,97 euros, según la encuesta trimestral difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Los costes más altos por trabajador corresponden a las empresas del País Vasco y la Comunidad de Madrid, donde superan en más de 400 euros la media nacional.

En el otro extremo se sitúan Extremadura y Canarias, en las que el coste laboral es inferior a la media en más de 350 euros.

Cantabria se sitúa en el octavo lugar atendiendo a los costes más altos y es la tercera en la que más subieron en el último trimestre de 2016 respecto al año anterior, un 1,7 por ciento, después de Asturias (3,1 %) y Navarra (2,2 %).

También aumentó el coste salarial por trabajador en Cantabria, un 1,4 por ciento, mientras se redujo en el conjunto del país, un 0,8 por ciento.

Igualmente en este caso y a pesar del repunte, el coste salarial está por debajo de la media en Cantabria: 1.932,51 euros frente a 2.010,73.

La encuesta del INE recoge asimismo que el número de vacantes totalizaba 483 en Cantabria en el cuarto trimestre del año, un 0,7 por ciento de las 67.464 de toda España.

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