Dirección y comité firman acuerdo para implantar cuarto turno en Fermacell

La dirección de la planta de Fermacell en Orejo (Marina de Cuyo) y los representantes de los trabajadores han firmado hoy en el Orecla el acuerdo que establece las compensaciones económicas para la implantación del cuarto turno en la fábrica cántabra.

Según ha informado la dirección de la empresa en un comunicado, este acuerdo ha permitido desconvocar la huelga que habían convocado los tres miembros del comité de empresa (dos del sindicato USO y uno de UGT) la semana pasada.

La dirección de Fermacell Spain también ha manifestado su compromiso de crecimiento e inversión en la fábrica de Orejo, en la que, en los dos últimos ejercicios, se han invertido 3 millones de euros cada año para abastecer el mercado al que va dirigida su producción de fibroyeso.

La planta cántabra, que tiene previsto realizar este ejercicio "este mismo esfuerzo inversor", ha experimentado un "rápido" crecimiento desde que es propiedad del grupo Xella (2012), con una actividad y plantilla en continuo aumento hasta alcanzar el objetivo de implantar el cuarto turno y contar ya con 67 trabajadores.

Para la dirección de la empresa, Orejo ha demostrado ser una factoría "competitiva" en el contexto global, donde abastece a mercados como Gran Bretaña, Escandinavia, Francia o Italia, y ha asegurado que sus trabajadores reciben unos salarios medios superiores a lo que estipula el convenio colectivo del sector.

Además, ha agradecido a la plantilla "su protagonismo" en el crecimiento de la fábrica y su compromiso por el entendimiento.

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