ELA y LAB dicen que el convenio de Kutxabank supone destrucción de empleo

Los sindicatos ELA y LAB han criticado hoy por separado el preacuerdo alcanzado por CCOO y Pixkanaka Kaskaria -formado por trabajadores independientes-, para la firma del convenio colectivo del banco vasco Kutxabank, por entender que ahonda en la destrucción y precarización del empleo.

Comisiones Obreras cuenta con una representación del 35,21 %, y Pixkanaka Kaskaria con el 17,61 %, por lo que suman la mayoría de la representación sindical.

El convenio pactado tendrá dos años de vigencia, 2017 y 2018, e incluye un incremento salarial del 0,75 % este año, del 1,25 % en 2018 y una única paga de 400 euros para quienes cobren menos de 30.000 euros anuales.

Además, se asegura la contratación de un mínimo de 80 empleos fijos en 2017, y para 2018 un número que se fijará a finales de año, y se incorpora además un nuevo nivel profesional de entrada.

Para ELA, el preacuerdo "incide en más destrucción de empleo y más precariedad, sobre todo para las nuevas contrataciones".

En relación al empleo, para ELA los 80 puestos que pretenden "crear" con la firma del convenio son "una cortina de humo en la política de destrucción de empleo que está llevando a cabo la entidad, ya que desde su andadura como Kutxabank se han destruido en el banco 1.800 puestos de trabajo directos (300 de ellos en lo que llevamos de año en 2017), a los que habría que sumar el empleo destruido en subcontratas, obra social y empleo externalizado".

ELA también ha denunciado las desigualdades y precariedad que se van a crear bajo este convenio con la creación de la nueva categoría de entrada al banco con un salario de 22.000 euros brutos, lo que supone casi un 20 % de rebaja salarial para las nuevas contrataciones.

El sindicato ha agregado que la estrategia de "precarización del empleo es acorde con la creación de condiciones más favorables para el proceso de privatización de la entidad. Es lamentable la deriva a la que están llevando a las antiguas Cajas. Y esta deriva tiene responsables políticos claros. No hay obra social por parte de Kutxabank sino destrucción de empleo y precarización de las condiciones de trabajo".

Por su parte, el sindicato LAB también ha incidido en que con el nuevo convenio "quien más pierde es la plantilla más joven, con el nuevo nivel de entrada más barato".

Segùn LAB, "hasta ahora Kutxabank ofrecía contratos eventuales sucesivos a una misma persona por un máximo aproximado de cuatro años, para evitar reclamaciones por discriminación en antigüedad. Todo apunta a que a partir de ahora se les va a dar la patada según se aproximen a los dos años en la entidad. ¿O alguien se piensa que esta Dirección les va a subir de nivel siendo eventuales?".

El resultado, según LAB, es "la precarización de la plantilla más joven, peor calidad del servicio y estrés laboral en aumento".

LAB ha concluido que en este convenio "se ha metido a la plantilla en el cohete y se ha contratado al pirotécnico. ¿Quién gana? La gran banca española, que se frota las manos con el vacío que quedará en el panorama financiero vasco".

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