Firmado primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para 700 personas

Los representantes de los trabajadores y la dirección de Schreiber Foods España han firmado el primer convenio colectivo que afecta a los dos centros de trabajo con los que cuenta en España, Noblejas y Talavera de la Reina, ambos en Toledo, con una plantilla global de 700 personas.

En nota de prensa, la sección sindical de CCOO, mayoritaria en la compañía, ha valorado "muy positivamente" la consecución de este convenio colectivo, que se ha firmado apenas once meses después de que Schreiber Foods comprara a la multinacional francesa Senoble las dos factorías toledanas, dedicadas a la elaboración de yogures y postres lácteos para Mercadona.

El convenio, con vigencia hasta finales de 2020, sustituye a los acuerdos de empresa que venían firmándose con Senoble, basados en el convenio estatal de industrias lácteas, y establece subidas salariales del 1,2 %, 1,6 %, 1,8 % y 1,9 % para cada uno de sus cuatro años de vigencia, incrementos que pueden llegar hasta el 3 % en el supuesto de que el IPC suba más que los sueldos.

La jornada anual se reduce en ocho horas, pasando de 1.760 a 1.752, y los trabajadores con más de diez años de antigüedad tienen una reducción adicional de otras ocho horas.

Además, se contemplan tres días de asuntos propios para toda la plantilla y se incrementan también las licencias por hospitalización y acompañamiento al médico con familiares.

Se establecen, asimismo, cláusulas sociales, como seguro médico y de vida para todos los trabajadores, así como ayudas económicas a los estudios de los descendientes y ayudas específicas para descendientes y/o cónyuges con minusvalías.

El secretario general de CCOO-Industria en Toledo, Ángel Mora, ha destacado "el gran trabajo" realizado por la sección sindical de CCOO en Schreiber Foods en la preparación y negociación del convenio, que ha calificado como "un buen acuerdo, fruto de la implicación de todos los afiliados que integran esta sección sindical".

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