Cantabria fue la tercera comunidad con mayor descenso del paro en marzo

Cantabria fue la tercera comunidad autónoma con un mayor descenso del paro registrado en marzo, tras Baleares y Extremadura, y cerró el mes con 1.277 desempleados menos que en febrero, un 2,67 por ciento, hasta situar su número en 44.412.

Marzo fue para Cantabria el segundo mes consecutivo de caída del desempleo, tras encadenar cinco meses de repuntes. Y también, como en febrero, la Seguridad Social volvió a ganar afiliados en la región, 1.854 hasta alcanzar los 204.920.

En términos interanuales el paro bajó en la comunidad ligeramente por debajo de la media nacional, un 9,23 por ciento y un 9,58 por ciento respectivamente.

Siguiendo la misma tónica, también el aumento de la afiliados fue menor en la región que en el conjunto de las comunidades autónomas, un 2,85 frente a un 3,49.

De las 44.412 personas desempleadas en marzo en la región, 23.702 son mujeres y 20.710 son hombres, y los menores de 25 años suman 3.296.

El sector servicios fue el que registró el mayor descenso de marzo, con 1.016 de los 1.217 parados que salieron de las listas.

Bajó también en el resto de los sectores de actividad y solo repuntó entre el colectivo sin empleo anterior, con 103 inscritos más. En la industria se redujo en 155 trabajadores; en la construcción, en 115 y en la agricultura cayó en 34.

En marzo se registraron en Cantabria 18.862 contratos, un 28,94 por ciento más que en febrero, un aumento que en términos absolutos se traduce en 4.233.

Del total de contratos, 17.442 son de carácter temporal, que crecieron un 30,73 por ciento (4.100 más) en relación a febrero y un 5,77 respecto al año anterior (951).

Los contratos indefinidos aumentaron menos en términos mensuales, un 10,33 (133) y bajaron un 7,79 por ciento (-120) en un año.

Para el presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, el descenso del paro registrado en marzo en las oficinas del Servicio Cántabro de Empleo "afianza la recuperación del mercado laboral" y "el avance de la comunidad autónoma en su lucha por revertir las consecuencias de la crisis económica".

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha subrayado que la región avanza en la creación de empleo, acercándose a cifras de antes de la crisis económica. "Por fin hemos remontado y nos encontramos en una situación en la que ya nos alineamos con el resto de las comunidades autónomas en las que más baja el paro en España", ha sentenciado.

A juicio del portavoz parlamentario del Partido Popular, Eduardo Van den Eynde, el descenso del paro de marzo es "objetivamente bueno", pero ha avisado de que "una isla en medio de un océano de datos muy preocupantes".

El diputado de Podemos José Ramón Blanco cree que los datos son "los esperados en este periodo", aunque alerta de que "Cantabria sigue liderando la precariedad en el empleo".

E Izquierda Unida ha solicitado al Gobierno autonómico que "tome en serio de una vez" las debilidades del mercado de trabajo cántabro, ya que según la organización, está marcado por la precariedad y la temporalidad.

Para UGT, el descenso del paro "es siempre una buena noticia", aunque esperada porque en esta época suele reducirse y con el "agravante" de que la precariedad del empleo generado crece sin cesar con un 92,47 % de contratos temporales.

También CCOO ha valorado el descenso del número de parados en marzo, pero avisa de que estos buenos datos se deben, principalmente, al aumento de los contratos temporales que ofrecen una "falsa tregua" al desempleo.

En la misma línea, USO ha advertido de que el mercado laboral cántabro sigue reduciendo empleo estable en marzo, mes en el que la contratación indefinida bajó un 7,7 por ciento respecto al año anterior mientras la temporal creció un 5,7.

CEOE-Cepyme ha atribuido el descenso del desempleo en Cantabria al "esfuerzo" y la "apuesta de futuro" que han hecho "solos y sin ayudas" los empresarios, que son, a su juicio, los "únicos legitimados" para atribuirse el mérito de los datos.

"Quienes acusaron a los empresarios de contratar solamente cuando se dan ayudas y despedir cuando se acaban, deberían ponerse hoy colorados al ver que las empresas se arriesgan y contratan a pesar de la más de seis meses sin incentivos y sin que el Gobierno marque más línea de acción con la empresa más allá del Año Jubilar", ha dicho el presidente de esta organización, Lorenzo Vidal de la Peña.

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