Garen reclama al G.Vasco más apoyo en competitividad y relaciones laborales

El presidente de la asociación de empresarios Garen, Iñaki Zuloaga, ha valorado la estrategia que impulsa el Gobierno Vasco hacia las grandes empresas tractoras pero ha reclamado también una acción dirigida a las pequeñas en todos los ámbitos de la competitividad y de las relaciones laborales.

Zuloaga ha comparecido hoy en comisión en el Parlamento Vasco a petición de EH Bildu junto a Juan Ramón Apezetxea, secretario general de Garen, una asociación creada en 2015 y dirigida especialmente a las pymes.

"De las empresas pequeñas todo el mundo habla pero de nosotros no se acuerda nadie, especialmente en algunos programas en materia de competitividad", ha resumido durante su intervención.

Así ha argumentado que Euskadi es una "nación de micro pymes" ya que el 90 % de las empresas vascas cuentan con menos de seis trabajadores, una realidad que debe ser "asumida" por las instituciones para dar una respuesta a cuestiones como la competitividad, donde ha censurado que el Ejecutivo autonómico se centre en las grandes empresas.

"La estrategia de empresas tractoras que impulsa del Gobierno está muy bien, no le ponemos ninguna pega, pero ha de ser complementada con estrategias de pequeñas empresas y micro pymes en todos los ámbitos de la competitividad y especialmente en las relaciones laborales", ha subrayado Zuloaga.

Así se ha referido a las dificultades que tienen estas pequeñas empresas para acceder a los programas de innovación del Gobierno Vasco.

Además ha afirmado que en este ámbito existen problemas "estructurales importantes", ya que "los agentes del sistema de innovación se han convertido en fines en sí mismos".

Ello ha provocado, según ha añadido, que el Gobierno Vasco haya perdido "completamente la capacidad de control de lo que esta pasando con el sistema de innovación".

Ha destacado que Garen no ha nacido contra nadie, sino que es fruto de una reflexión "sobre la necesidad de dar voz a las pequeñas empresas y micro pymes, excluidas de los ámbitos de la innovación, de la internacionalización, de la formación y de las relaciones laborales".

Zuloaga ha reivindicado asimismo la necesidad de retomar la negociación de convenios con ánimo de llegar a acuerdos.

Ha propuesto un modelo autónomo de ámbito vasco para las relaciones laborales y que la capacidad normativa en materia de empleo "venga a Euskadi" porque los problemas de la empresa vasca son propios y las soluciones deben estar en consonancia.

Ha abogado por un modelo basado en el respeto a las mayorías sindicales y patronales, "pero sin perder de vista" las necesidades de todas "las empresas que están excluidas de los mecanismos de negociación colectiva y dialogo social".

En este sentido ha reivindicado "altura de miras" a la hora de entender que las decisiones en el ámbito de la negociación colectiva afectan a todas las empresas y especialmente al 90 % de empresas vascas "que, sin participar en las negociaciones, han de aceptar las decisiones".

Ha reclamado asimismo que cese el "sectarismo" con el que están siendo tratados en virtud de "opiniones particulares" y que se permita a Garen estar en los foros, especialmente en materia de diálogo social, para velar por los intereses de las micro pymes que carecen de presencia en los mecanismos de decisión.

"Garen es un agente económico acreditado legalmente que merece al menos el respeto de las instituciones", ha resumido Zuloaga, quien ha reconocido que todavía representan a pocas empresas dada su reciente constitución frente a quien, ha indicado, "lleva 37 años y ha recibido 34 millones de este Gobierno para empujar el asociacionismo empresarial".

También ha llamado la atención sobre las ayudas a la formación, un área cuya situación ha calificado de "escandalosa" y que según ha dicho "ha servicio para financiar organizaciones patronales y sindicales durante mucho tiempo".

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