Sindicatos de Aspla reclaman una subida salarial entre el 4 % y el 10 %

Los sindicatos (SITA-USO, UGT y CCOO) con representación en la empresa Aspla de Torrelavega, del grupo Armando Álvarez, han consensuada una plataforma conjunta para la negociación del nuevo convenio colectivo, con subidas salariales de entre el 4 % y el 10 % según los conceptos.

Las centrales plantean un incremento de las nóminas del 4 % para todos los trabajadores, que será del 5 % en el caso de los asignados a departamentos de 'fuego continuo' y noches, y del 10 % en el valor de cada hora para la prima indirecta y el plus de asistencia, han informado a Efe fuentes sindicales.

Además, se plantea una duración de un año para este vigésimo quinto convenio colectivo de la empresa, cuya negociación se espera comenzar después de las fiestas de Semana Santa con la constitución de la mesa con representantes sindicales y de la dirección.

También se incluye en la negociación una reducción de jornada anual de 8 horas, y continuidad en el plan de rejuvenecimiento de la plantilla con jubilaciones parciales a los 61 años y 5 meses en 2017, y a los 61 años y 6 meses en 2018, por lo que para cada prejubilado se hará un contrato indefinido.

Así mismo, se reclama el cómputo del 100 % para la antigüedad de los días trabajados en Aspla y 100 % del salario base para los operarios del grupo 1, junto a mejoras en permisos retribuidos y ayudas sociales.

Según los sindicatos, la plataforma pactada y entregada la empresa intenta mejorar las condiciones sociales y económicas en todas las franjas de edad, así como también los sistemas de trabajo.

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