El 93 % de las recolocaciones en La Rioja, a través del "mercado oculto"

Logroño, 16 abr (EFE)- El 93 por ciento de los trabajadores riojanos que se recolocan lo hacen a través del "mercado oculto", el que hace referencia a aquellas vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas y que cubren acudiendo a sus propias bases de datos, intermediarios o referencias de personas de confianza.

Así lo explica un estudio del Grupo Addeco, según el cual en España ese sistema sirve para ocupar el 63 % de media de las vacantes en empresas, mientras que el resto acceden a través de lo que se denomina "mercado abierto".

Este "mercado oculto" es mayor para aquellos puestos que son más cualificados o especializados y, sobre todo, para perfiles de dirección y alta dirección, donde el 85 % de las ofertas llegan a no hacerse visibles para los demandantes de empleos en general.

No obstante, el inicio de la recuperación económica ha marcado un un cambio de tendencia y ese "mercado oculto" ha comenzado a reducirse, aunque de manera poco significativa y ha descendido cinco puntos en España en los últimos tres años.

La Rioja es la segunda comunicado donde tiene mayor incidencia, con treinta puntos más de incidencia que la media nacional.

Según el estudio el porcentaje de recolocados a través del mercado oculto varía considerablemente en función de la comunidad autónoma en la que se lleve a cabo el proceso.

Así, es Cantabria la que más recurre a esta vía: el 94% de las personas recolocadas lo ha conseguido a través de contactos o candidatura espontánea; muy de cerca le sigue La Rioja, donde el 93% de los trabajadores ha sido recolocado mediante mercado oculto.

Murcia, por su parte, ha utilizado este medio de reclutamiento en el 83 % de los casos; Castilla y León, se queda en un 76 % a través de mercado oculto.

En menor medida y rondando el 60 %, Castilla-La Mancha y Navarra, cada una con un 69 %; Andalucía, con un 67 %; Aragón, con un 66 %; y Cataluña y Galicia, con un 64 % cada una.

Ya por debajo de la media nacional, que es del 63 %, se encuentran la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana, con un 62 %, en ambos casos.

Por detrás de ellas aparecen las autonomías de Baleares, donde un 59 % de los recolocados ha utilizado el mercado oculto, Asturias, con un 57 %, y Canarias, con un 54 %.

Y, según este estudio, que sólo existen dos comunidades autónomas en las que existen más ofertas de empleo visibles que ocultas, se trata de Extremadura y País Vasco, con un 46 % y un 42 % de penetración del mercado laboral oculto, respectivamente.

Por edad, el perfil de los profesionales que mejor gestionan la búsqueda de empleo en ese mercado es el de las personas de entre 35 y 45 años, pues suponen un 47% del total de recolocados.

En el lado opuesto se sitúan los candidatos menores de 35 años, que constituyen un 18 % de los recolocados en el mercado laboral oculto.

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