CCOO afronta su 40 aniversario con el reto de derogar las reformas laborales

CCOO de La Rioja celebra esta semana el 40 aniversario de su legalización, con el reto de derogar las distintas reformas laborales que han precarizado las condiciones de trabajo y han provocado un crecimiento de la "desigualdad", según ha explicado a Efe su secretario general, Jorge Ruano.

En una entrevista, Ruano ha alertado de la posibilidad de esa "desigualdad" de la sociedad española se convierta en "crónica" ante las actuales condiciones laborales.

"Parece que la derogación de la reforma laboral es un mantra sindical, pero es algo clave para recuperar los derechos anteriores a la crisis económica", ha resaltado.

La Casa de los Periodistas de Logroño acoge desde mañana hasta el próximo sábado, 29 de abril, la exposición "CCOO. 40 años de lucha obrera", que repasa los acontecimientos y las luchas obreras más destacadas de estas cuatro décadas.

La muestra hace un recorrido desde los primeros documentos del año 1976, la publicación "Avanza" desde 1989 a la actualidad y diversas fotografías, carteles y octavillas que reflejan la acción del sindicato a través de manifestaciones, huelgas y acuerdos, desde la época de la clandestinidad al momento actual.

También se proyecta un vídeo documental en el que aparecen una docena de testimonios de sindicalistas, desde los históricos a los más jóvenes, recién incorporados a CCOO.

"Hicimos, hacemos, haremos historia. Una historia que no es la nuestra, sino la de todos" es uno de los lemas de esta celebración, según ha resaltado Ruano.

CCOO nació en los años cincuenta del siglo pasado, ha recordado, como un movimiento "espontáneo" que surgió cuando los trabajadores se organizaban para reivindicar mejoras en sus condiciones de trabajo y mayores cotas de libertad.

Este movimiento sindical se fue transformando a lo largo de los años de la dictadura, hasta lograr su legalización el 27 de abril de 1977, y posteriormente CCOO pudo celebrar su primer congreso, ha relatado.

Con la celebración de este aniversario, ha indicado que este sindicato pretende conmemorar la aportación de esta organización en el logro de las libertades y los avances democráticos, también en La Rioja.

Así, ha recordado que CCOO apoyó la consecución del Estatuto de Autonomía, además de facilitar la participación de los trabajadores en la parte más institucional y apoyar a la población más débil.

Entre los episodios más relevantes de la historia de la comunidad que aparecen en la muestra Ruano ha citado las huelgas del metal y del textil, las movilizaciones de Electrolux, Lear y las últimas de Tabacalera.

También ha citado el compromiso de CCOO por la libertad, contra las guerras y en solidaridad con otros pueblos y sindicatos que aún no habían sido reconocidos, como el poyo mostrado en su día a las organizaciones que defienden a la Policía y la Guardia Civil.

Aunque para algunos el "referente" del sindicato sea su secretario general, Ruano ha ensalzado el trabajo que desarrolla cada delegado en la defensa de las condiciones laborales de sus compañeros o en las negociaciones de acuerdos y convenios, que para él "supone la fortaleza de CCOO".

Este sindicato llegó a alcanzar la cifra de 10.000 afiliados en La Rioja, pero la crisis económica y el aumento del paro provocó un descenso de estos datos, "a pesar del esfuerzo del sindicato para contener las cuotas y hacer exenciones", ha lamentado Ruano.

Cuando comienza a recuperarse el empleo se hace en condiciones "muy precarias", por lo que ha dicho que se ha vuelto a producir un incremento en las afiliaciones y en la actualidad ronda los 8.000, que es una cifra importante para La Rioja en relación a su población activa.

Otro de los retos futuros que afronta CCOO es llegar a los trabajadores cuyas empresas no tienen un emplazamiento físico, están empleados de manera individual y dispersa, de modo que al sindicato le resulta difícil llegar hasta este segmento laboral, que el que tiene peores condiciones, ha indicado.

"La individualización de las relaciones es galopante, se debe a la reforma laboral", por lo que ha insistido en que prevalezcan los convenios, para que ninguna empresa pueda pagar salarios inferiores, algo que actualmente permite la legislación.

Aunque parece que las cosas han cambiado mucho en relación a 1977, ha asegurado que todas las semanas llegan casos de trabajadores despedidos por afiliarse a CCOO, presentarse a unas elecciones sindicales o mujeres por quedarse embarazadas.

"Se da por hecho que las libertades y los derechos se respetan por estar recogidos en las leyes, pero la realidad es que aún hay que exigir su cumplimiento todos los días", ha concluido.

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