Patronal y sindicatos pactan aumento salarial de IPC real en bazares Tenerife

Los sindicatos y la patronal de los bazares comerciales de la provincia de Santa Cruz de Tenerife han firmado el convenio colectivo del sector, con una vigencia de cuatro años y que incluye un aumento salarial equivalente al aumento real del Índice de Precios al Consumo.

Este convenio ofrece un marco estable de paz social y estabilidad laboral en un sector que ha empezado a recuperarse levemente en términos de producción y empleo, según señalan en un comunicado conjunto los sindicatos CCOO, USO y UGT y las patronales del bazar, FDEC Canarias, Aspecote, AECP Arona y FTAC.

Los trabajadores percibirán en 2017 un incremento salarial del 1,6%, equivalente al IPC de 2016, pero que se revisará de acuerdo con el IPC de este año.

Para los años 2018, 2019 y 2020, los salarios aumentarán en esos mismos términos.

También se han negociado en este convenio cuestiones sobre descansos semanales, maternidad, salud laboral, excedencias, IT, horas extraordinarias, licencias, contratos formativos y porcentajes de plantillas fijas.

Queda pendiente de negociación a lo largo de los cuatro años de convenio las categorías, funciones y nivel salarial.

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