Gobierno destaca descenso de paro en industria y que baja menos en Santander

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota (PSOE), ha dicho que el Gobierno está "satisfecho" con los datos del paro de abril, y ha destacado el descenso, sobre todo en industria, y que el desempleo baja menos en Santander.

Según los datos que se han conocido hoy, el número de parados registrados en abril en las oficinas de empleo ha bajado en Cantabria un 3,9 por ciento (1.730 parados menos) en relación a marzo, más que en el conjunto del país, donde el descenso del desempleo se situó en un 3,49 por ciento.

Cantabria cierra así abril con 42.682 parados, 5.119 menos que en el mismo mes de 2016, lo que supone un descenso del 10,71 por ciento, bajada menor a la media nacional que fue del 10,92 %.

En rueda de prensa, el consejero ha señalado que se trata de datos "buenos", aunque ha advertido de que los empleos creados, en gran parte, no son de calidad y todavía son "precarios", lo que ha relacionado con la reforma laboral del Gobierno del PP.

Sota ha subrayado el descenso del paro en la industria, que prácticamente dobla al del conjunto de los sectores en abril, mientras que si se compara interanualmente la diferencia es prácticamente de siete puntos.

Sin embargo, el consejero ha lamentado la "falta de empuje" en la bajada del paro en Santander. "Estamos detectando en una serie que se va consolidando que el paro en Santander baja mucho menos que la media de la comunidad autónoma", ha aseverado.

Así, ha apuntado que comparando abril de este año con el mismo mes de 2016, el número de parados bajó en Cantabria un 10,7 % y en Santander cuatro puntos menos.

"Esto es algo que debemos señalar cuando a veces se hacen declaraciones triunfalistas sobre que Santander es motor económico en la comunidad", ha señalado.

Con todo, el consejero ha añadido que el descenso del paro "debe animar a trabajar en la misma dirección" para lograr en el futuro "empleo estable" y "de calidad".

Y ha afirmado que el Ejecutivo perseverará en poner en marcha medidas de formación y políticas activas de empleo.

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